В течение жизненного цикла женщины зарабатывают в среднем меньше, чем мужчины, но разница в потреблении между мужчинами и женщинами не является выраженной. Поэтому женщины экономически зависимы на протяжении длительного периода, а учитывая, что продолжительность жизни у них больше, они подвергаются более высокому риску бедности. Таков один из выводов исследования, проведённого в рамках проекта ЮНФПА „Больше возможностей за счёт гендерно-чувствительной семейной политики для частного сектора на Западных Балканах и в Республике Молдова”, передаёт IPN.
В ходе презентации научный сотрудник Центра демографических исследований в рамках Национального института экономических исследований Ольга Гагауз заявила, что в Республике Молдова общий дефицит жизненного цикла у женщин в 2,3 раза выше, чем у мужчин. Трудовые доходы мужчин превышают потребительские доходы в возрасте от 24 до 53 лет (в общей сложности 30 лет), в то время как у женщин эта разница практически отсутствует. Только в возрасте 40–41 года наблюдается незначительный излишек трудовых доходов.
Гендерные стереотипы, согласно которым забота о ребёнке или детях является основной обязанностью женщин, а не мужчин, во многом предопределяют степень участия женщин на рынке труда. Неравенство на рынке труда подпитывается обязанностями женщин по ведению домашнего хозяйства, воспитанию детей, которые отнимают у них много времени и часто являются препятствием для всеобъемлющего участия в профессиональной деятельности, максимального профессионального роста и развития.
Ольга Гагауз отметила, что гендерные диспропорции на рынке труда являются основной причиной разрыва в уровне экономической независимости мужчин и женщин. Наличие малолетних детей приводит к значительному снижению этого показателя. В городах уровень занятости мужчин с хотя бы одним ребёнком составляет 76,2%, в то время как у женщин он равен 41%. В сельской местности уровень занятости таких мужчин составляет 62,5%, женщин – 39,4%.
В 2019 году совокупная гендерная разница в оплате труда по экономике составила 14,1%. Наибольшие различия между зарплатами мужчин и женщин характерны для сферы финансовой и страховой деятельности (42,9%), информации и связи (35,7%), промышленности (20,9%), здравоохранения и социальной помощи (19,6%). Женщины преобладают в сферах экономической деятельности с низким уровнем заработной платы, таких как здравоохранение и социальная помощь, образование, гостиничная индустрии и общественное питание, услуги. Неполная занятость, характерная для женской рабочей силы, также предопределяет более низкую заработную плату.
Исследование „Почему женщины имеют более низкий доход, чем мужчины, на протяжении всей жизни? Оценка на основе Национальных трансферных счетов” было проведено в рамках проекта ЮНФПА „Больше возможностей за счёт гендерно-чувствительной семейной политики для частного сектора на Западных Балканах и в Республике Молдова”, реализуемого Фондом ООН в области населения при поддержке Австрийского агентства по развитию и в партнёрстве с Министерством здравоохранения, труда и социальной защиты.
