Крупные зарплаты работников подразделений примэрии муниципия Кишинэу будут пересмотрены в сторону уменьшения. Соответствующее распоряжение отдал в понедельник, 3 декабря, генеральный примар муниципия Кишинэу Дорин Киртоакэ. В этой связи градоначальник затронул проблему учреждения «искусственных» должностей, приведя в пример пост первого замдиректора Управления электротранспорта Кишинэу. Новый первый замдиректора Управления электротранспорта Кишинэу Вячеслав Вышку, присутствовавший на заседании, сообщил по просьбе примара, что на данный момент его зарплата составляет 8,7 тысячи леев, а зарплата гендиректора – 9,6 тысяч леев. По словам Вышку, должность первого замдиректора была учреждена приказом гендиректора «в связи с трудной ситуацией в сфере электротранспорта и расхождениями между работниками Управления электротранспорта Кишинэу, созданными бывшим руководством, а также в связи с изменениями в штат персонала». Генеральный примар посоветовал Вячеславу Вышку «честно подать в отставку» и попросил передать Виктору Мартынюку, который сейчас находится в больнице, что после выздоровления он должен явиться «на серьезный разговор по проблемам, связанным с деятельностью Управления электротранспорта Кишинэу». Генеральный примар заявил прессе, что его зарплата составляет около 4300 леев, ее размер колеблется каждый месяц, в соответствии с рядом подсчетов. Дорин Киртоакэ утверждает, что будут пересмотрены зарплаты работников всех подразделений примэрии, отметив вместе с тем, что в Управлении электротранспорта Кишинэу сложилась из ряда вон выходящая ситуация. По словам примара, Виктор Мартынюк зафиксировал в регламенте и свою пенсию на уровне 75 процентов от зарплаты директора, а также ряд других льгот, в том числе обеспечение личным транспортом за счет управления, возможность отдыхать на базах отдыха. «Эти злоупотребления строились годами и я постараюсь их искоренить», - заявил Киртоакэ. Примар отметил, что давно констатировал значительную разницу между зарплатами чиновников примэрии и претур - в 800 – 1500 леев, по сравнению с зарплатами работников подведомственных примэрии предприятий, находящихся на самофинансировании. Дорин Киртоакэ отметил, что крупные зарплаты не оправданы, поскольку деятельность в рамках этих учреждений не организована на самом высоком уровне, а все нерешенные проблемы относятся к нехватке финансовых ресурсов и несоответствующим тарифам. «В республике должны быть высокие зарплаты, однако при их установлении должна учитываться единая концепция, тогда как в настоящее время происходит так, что некоторые получают зарплаты на уровне Европейского союза, а другим даже не хватает на прожиточный минимум», - заявил примар, цитируемый Info-Prim Neo.