Сотрудники смогут воспользоваться неоплачиваемым отпуском продолжительностью пять рабочих дней в календарном году для ухода за человеком, проживающим в том же доме. Правительство одобрило проект, предусматривающий доработку Трудового кодекса в этом отношении, передает IPN.

Помимо введения нового вида отпуска, проект содержит положения, направленные на снижение явления эксплуатации детского труда. Речь идет об определении понятия легкой работы и об исчерпывающем установлении положения о том, что физические лица в возрасте 15 лет могут быть трудоустроены в сфере труда только для выполнения такой работы при определенных условиях, установленных правительством. Проект также предусматривает санкции в случае использования труда детей в неформальном секторе, а в случае выявления нескольких пострадавших при использовании незаконного труда закон дополняется нормами, предусматривающими ужесточение санкций.

Проект продвигает нормы по совершенствованию процессов организации посменной работы, предлагая больше возможностей для активности в сфере труда и обеспечивая нормативную гибкость в отношении труда беременных, недавно родивших женщин и кормящих женщин.