Молодые люди с ограниченными возможностями хотят работать, но качество образования, которое они получают, как правило, низкое. С другой стороны, хозяйствующие субъекты получают недостаточные стимулы, чтобы нанимать этих людей на работу. В этих условиях многие из людей с ограниченными возможностями вынуждены заниматься неквалифицированной работой. В течение года Ассоциация „Мотивация” продвигает проект по поддержке и социальной интеграции молодых людей с ограниченными возможностями, помогая им найти подходящую работу.
Менеджер проектов в рамках Ассоциации „Мотивация” Людмила Яким отметила на пресс-конференции в IPN, что молодым людям, которые прошли обучение в рамках программы, удалось устроиться в качестве продавцов, операторов, дистрибьюторов, бухгалтеров.
Людмила Яким отметила проблему недоступной инфраструктуры учреждений, которые объявляют вакансии. Люди с ограниченными возможностями не имеют элементарного доступа в здания, чтобы конкурировать на замещение этих должностей.
Исполнительный директор Ассоциации „Мотивация” Игорь Мереактре подверг критике недостаточное участие государства. „Государство на данный момент не предоставляет поддержки хозяйствующим субъектам, когда они принимают на работу людей с ограниченными возможностями. Работодатель обязан нанять 5% людей с ограниченными возможностями, предоставить им сокращенный график работы, не более шести часов, но платить им зарплату в полном объеме. Мы рекомендуем, чтобы государство создало вспомогательные механизмы для работодателей. Например, в Европе эти два часа работы оплачиваются государством”, - отметил Мереакре.
По данным Национального бюро статистики, в 2014 году число лиц с ограниченными возможностями в Республике Молдова составляло 184,8 тыс. человек, в том числе 13,4 тыс. детей в возрасте 0-17 лет.