В maib park прошла первая встреча «maib agile rocks» в рамках серии мероприятий банка, посвященных обмену опытом agile-трансформации, пройденному пути, извлеченным урокам, пережитым неудачам и заложенным ценностям.
В ходе первого выпуска опыт, которым поделился maib, вдохновил участников, а дискуссии были посвящены следующим темам: причины начала agile-трансформации в современных реалиях, почему уместно начинать такую трансформацию с вопроса «почему», советы по эффективному началу трансформации и путь maib по этому пути. «Maib agile rocks» предоставил полезную информацию и создал пространство для интересных дискуссий 25 зарегистрированным участникам мероприятия, которые работают в качестве руководителей команд, менеджеров команд, менеджеров трансформации, команды agile-трансформации и так далее.
Встреча прошла под руководством Светланы Бодач, HR-директора maib, лидера с более чем 20-летним опытом внедрения и развития стратегий в области управления персоналом и трансформации.
Светлана Бодач, HR-директор maib:
«Agile WoW способствовал пересмотру нашей философии и цели. Если миссия четко не определена, процессы протекают долго и сложно, идеи развиваются медленно и теряются по пути. Таким образом, потенциальный продукт не доходит до потребителя своевременно, а сотрудники теряют мотивацию быть креативными и изобретательными.
Это стало одной из причин внедрения agile. Наша главная цель - сделать людей счастливее: клиентов - за счет возможности предвидеть, какие услуги им необходимы, а сотрудников - за счет гибкого подхода к работе, который поощряет креативность, успешные и менее успешные инициативы, в конечном счете, инновации».
Первая встреча «maib agile rocks» завершилась сессией вопросов и ответов, а также пожеланиями относительно тем для будущих мероприятий этой серии.
Maib поддерживает agile-трансформацию!
********
DISCLAIMER: Авторы пресс-релизов – не информационное агентство IPN – несут всю полноту ответственности за достоверность и содержание пресс-релиза, представленного для публикации и/или распространения.
__150x100.jpg)
