В условиях пандемической ситуации необходимо принять меры в виде эффективного пакета политик, которые будут способствовать повышению безопасности работающих, не усугубляя при этом изоляцию наиболее часто маргинализируемых лиц. Такую рекомендацию дал центр „Партнёрство ради развития”, подготовивший аналитическую записку, посвящённую этим проблемам, передаёт IPN.
„В условиях проявления новых вариантов COVID-19, углублённое изучение которых на предмет их распространения и воздействия на население, том числе вакцинированное, либо излечившееся от коронавируса, всё ещё продолжается, важно как можно оперативнее предпринять шаги как для дальнейшего соблюдения мер защиты на рабочем месте, так и для поощрения и стимулирования вакцинации занятого населения. „Необходимость вмешательства следует и из снижения вероятности повторного прекращения деятельности ряда экономических агентов или внедрения мер, которые приведут к временному или окончательному прекращению оплачиваемой трудовой деятельности уязвимых категорий работников”, - отмечает цитируемый источник.
В число рекомендаций центра „Партнёрство ради развития” входит разработка Программы субсидирования работодателей с целью эффективной адаптации рабочих мест к протоколам безопасности для предотвращения случаев заражения. „В условиях, когда для обеспечения повышенного уровня безопасности на рабочем месте во время пандемии необходимо постоянно обеспечивать работников средствами индивидуальной защиты (дезинфицирующими средствами, масками и т. д.), а также прибегать (в некоторых случаях) к реорганизации рабочего графика или условий труда, важно, чтобы каждый работодатель имел возможность воспользоваться государственной поддержкой, избежав финансовых трудностей в стремлении защитить своих сотрудников от заражения COVID-19”, - продолжает цитируемый источник.
Авторы аналитической заметки предлагают проводить „адресные информированные проверки угроз в отношении работодателей – на предмет соблюдения ими протоколов безопасности на рабочем месте в условиях пандемии”. Данная рекомендация подразумевает два этапа внедрения: „анализ Государственной инспекцией труда процедур/протоколов безопасности в условиях пандемии, которые доступны и предлагаются властями работодателям для выявления риска заражения на рабочем месте”, а также „вмешательство властей через Государственную инспекцию труда с целью анализа характера трудовой деятельности на предмет рисков заражения SARS-COV-2 и проведение проверок соблюдения протоколов безопасности, предоставляемых властями работодателям”.
„Чем более рискован/опасен характер работы с точки зрения заражения COVID-19, тем в большей степени работодатель должен обеспечивать реализацию эффективных мер профилактики. В этом контексте работодателей следует поощрять, в том числе, к продвижению необходимости вакцинации сотрудников, а также к соблюдению других мер защиты от заражения на рабочем месте”, - уточняет цитируемый источник.
