На период чрезвычайного положения в области общественного здравоохранения работодатели смогут временно менять место работы работника без дополнительного соглашения к трудовому договору, в случае отсутствия возможности трудиться на рабочем месте, организованном работодателем. Проект о внесении изменений в Трудовой кодекс был одобрен сегодня правительством, передаёт IPN.
Проект регулирует и порядок организации удалённой работы. Работники смогут заключать индивидуальные трудовые договоры, которые позволят им работать по особому графику.
В период чрезвычайного положения в области общественного здравоохранения органы власти, регулирующие вышеуказанные ситуации, будут иметь право изменять режим работы для некоторых категорий работников или отдавать распоряжения о сверхурочной работе, превышающей временные пределы, установленные для обычных ситуаций.
