Центр Партнерство для развития (ЦПР) приветствует решение правительства дать заключение законодательной инициативе группы депутатов, посредством которой предлагается, чтобы при установлении пенсии по возрасту период отпуска по уходу за ребенком, приравненный к страховому стажу, был рассчитан на основе среднемесячной заработной платы по экономике на дату начисления пенсии, а не минимальной заработной платы, как предусмотрено действующим законодательством.
В пресс-релизе, цитируемом IPN, говорится, что ЦПР предложил эту законодательную поправку в 2016 и в 2018 году, считая, что это положение является дискриминационным по отношению к женщинам, которые являются абсолютным большинством бенефициаров отпуска по уходу за ребенком, и значительно снижает сумму их пенсий.
ЦПР отмечает, что гендерная разница в пенсионном обеспечении постоянно растет. Только в 2018 году средняя пенсия женщин на национальном уровне была на 22% ниже, чем у мужчин, а на уровне муниципия Кишинев эта разница составляла даже 33%. В условиях справедливой системы начисления пенсий, в 2018 году женщины из Кишинева получали бы в среднем на 11430 леев больше, а женщины за пределами муниципия - на 5038 леев.
По данным ЦПР, в настоящее время около 70% пенсионеров по возрасту составляют женщины. Таким образом, ЦПР призывает парламент и правительство утвердить изменения в законодательной базе, которые устранят дискриминационные и несправедливые последствия для женщин, которые уже вышли на пенсию. Власти могут принять решение о календаре автоматической корректировки пенсий аналогично с календарем их валоризации (завершенном в 2017 году), и в результате воспользуются ретроактивно этим положение 300 тыс. пенсионеров.
