Наблюдательный совет (НС) национальной общественной телерадиокомпании "Телерадио-Молдова" внес первые изменения в организационную схему учреждения. Эти изменения касаются административных структур компании и департаментов новостей на радио и телевидении. В дальнейшем планируются изменения и в других подразделениях. Соответствующее решение было принято НС в пятницу, 18 марта, передает Info-Prim Neo. Новая организационная схема предусматривает уменьшение численности персонала. Председатель НС Еуджениу Рыбка утверждает, что речь идет об оптимизации существующей рабочей силы и повышении эффективности творческого и технологического процесса. Оптимизация предусматривает перевод сотрудников из разных подразделений в одно с целью усовершенствования. На этот раз концентрация сил сосредоточится на административных структурах компании, а также на департаментах новостей на радио и соответственно телевидении. Председатель национальной общественной телерадиокомпании "Телерадио-Молдова" Константин Марин заявил, что некоторые изменения связаны и с должностными обязанностями. Сотрудники компании должны будут сравнить прежние должностные обязанности с уже пересмотренными. Те, которые примут новые обязанности, будут трудоустроены посредством перевода. Другая категория, вероятно, будет переведена в иные подразделения, также путем перевода. А те, которые не сочтут для себя приемлемой и такую форму трудоустройства, будут вынуждены участвовать в конкурсе. Председатель НС объяснил, что изменения и дополнения в организационную схему компании абсолютно необходимы, поскольку многие структуры учреждения устарели и нуждаются в переменах. Еуджениу Рыбка сообщил Info-Prim Neo, что предусмотрены изменения и в плане оплаты труда. Гонорары, которые, по его мнению, имеют более или менее субъективный характер, будут заменены фиксированными зарплатами, что должно внести больше ясности и справедливости в оценку труда каждого специалиста. Также речь идет и о новых задачах, которые будут более комплексными и широкими, чем в настоящее время.