Семь молодых людей, принадлежащих к маргинализированным группам, получили дипломы за успешное прохождение стажировки в рамках пятой Программы стажировок ООН в области разнообразия. Молодёжь проходила четырехмесячную стажировку в агентствах организации Объединенных Наций (ООН). Помимо возможности работать над предложенными задачами, молодые люди смогли принять участие в широком спектре тренингов, участвовали в днях открытых дверей таких внешних партнеров ООН, как Офис народного адвоката, Генеральный инспекторат по миграции, - передает IPN.
„Эта инициатива действительно отражает нашу коллективную приверженность принципам равенства, разнообразия, инклюзивности и обеспечения того, чтобы каждый голос был услышан. Мы очень гордимся тем, что сегодня включаем вас в великую семью ООН. Сегодня вы присоединяетесь к 50 бывшим стажёрам ООН, и я надеюсь, что это сообщество продолжит расти, являясь очень ценным ресурсом для ООН в Молдове”, - отметил Постоянный координатор ООН в Молдов Саймон Спрингетт.
„Взаимодействие с Андрея, стажёром ЮНФПА, было полезным как для неё, так и для всей команды. Я восхищался настойчивостью и ответственностью, с которыми она занималась нашими программами. Андрея привнесла в команду новое дыхание и на собственном примере продемонстрировала нам, что разнообразие в работе повышает производительность и мотивацию каждого”, - сказала аналитик Программы народонаселения и развития ЮНФПА Алёна Кристей.
„Я очень признателен, что в рамках этой программы меня приняли таким, какой я есть. Хочу выразить искреннюю благодарность наставникам и команде, которая руководила мной в течение этих четырех месяцев, я ощутил разнообразие как в людях, так и в разных мнениях, которые, однако, всегда учитывались. Кроме того, мне было важно понять, каким бы хотели видеть мир другие люди. Я благодарен за всё и за каждое мгновение, которое мы провели вместе”, - поделился стажёр Управления ООН по правам человека в Молдове Юлиан Пынтя.
Программа стажировок ООН в области разнообразия была запущена в марте 2016 года с целью донести идею недискриминации и поддержки инклюзии, вовлечения людей из маргинализированных групп. По данным организаторов, эти люди продолжают сталкиваться с дискриминацией в различных сферах, располагая меньшими возможностями для равного участия в процессах принятия решений, качественного образования, трудоустройства и профессионального развития.
