Ряд министерств допустили отставание в реализации начатых реформ, эксперт
- 15.01.2013 08:05
- 975
- 1 минут(а)
-
Приоритеты Программы стабилизации и экономического возрождения Республики Молдова на 2009-2011 годы актуальны и на нынешнем этапе, констатировал эксперт по экономическим вопросам Виорел Киврига, говоря о задачах стабилизации и оптимизации публичных финансов, возрождения экономической деятельности и обеспечения эффективной социальной защиты. Эксперт сказал по просьбе информационного агентства Info-Prim Neo, что ряд министерств допустили отставание по разделу реализации начатых реформ. Министерства не публикуют даже информацию о выполнении Плана действий на 2012-2015 годы, последовавшего за Планом действий на 2009-2011 годы.
„Приоритетным в предстоящий период является завершение реформ в области конкуренции, которые представляют собой обязательное условие для обеспечения привлекательного делового климата для местных и иностранных инвесторов, субъектов сектора малых и средних предприятий. Очень важно довести до конца и мероприятия относительно реформ, призванных обеспечить демонополизацию экономических секторов страны. Некоторые из них были предложены еще в Программу стабилизации и экономического возрождения Республики Молдова на 2009-2011 годы, но не были завершены”, отметил Виорел Киврига в докладе „Эволюция экономических реформ в Республике Молдова: 2011-2012 годы”.
Молдова нуждается в хорошем имидже, как во внешнем плане, так и во внутреннем, говорит эксперт, этот имидж должен способствовать не только привлечению иностранных инвесторов, но и призвать население страны действовать в Молдове в условиях безопасности. „Отсутствие сотрудничества между государственными учреждениями в проведении экономических реформ представляет собой отрицательный сигнал для всего общества и является опасным прецедентом для любого реформирующегося правления”, подчеркнул Виорел Киврига.
Эксперт подчеркнул также, что необходимо предпринять энергичные меры в целях модернизации экономики страны, в том числе путем осуществления трансфертов технологий, опыта, экспертизы, финансовых инъекций. Особое внимание следует уделить человеческим ресурсам путем продвижения кадров по принципу меритократии.
