В Республике Молдова достаточно высококвалифицированной рабочей силы. Тем не менее, экономические агенты испытывают нехватку персонала, обладающего высокой квалификацией. Это несоответствие было выявлено в ходе двух исследований, проводимых параллельно среди работодателей и занятых в поле труда или ищущих работу лиц. Выводы были представлены сегодня, 31 мая, в рамках „круглого стола” на тему: „Спрос и предложение на рынке труда Республики Молдова”, организованного Министерством здравоохранения, труда и социальной защиты, передает IPN.
Присутствовавшая на мероприятии госсекретарь Министерства здравоохранения, труда и социальной защиты Анастасия Очеретный уточнила, что одно из исследований было проведено Национальным агентством по трудоустройству в сотрудничестве с Всемирным банком, и имело в качестве субъектов 3000 работодателей. Второе исследование было проведено социологической компанией IMAS и охватило 2000 домашних хозяйств по всей Республике Молдова.
„Удалось собрать информацию и данные, которые помогут государственным учреждениям разработать дорожную карту. Подготовка рабочей силы требуют комплексного междисциплинарного, межсекторального подхода”, - сказала госсекретарь. Также, по словам Анастасии Очеретный, задача исследования состоит в том, чтобы в будущем экономические агенты могли как можно быстрее нанять специалистов. Еще одна цель исследования заключается в том, чтобы переход от школы к работе проходил как можно быстрее.
Присутствовавшая на мероприятии директор Национального агентства занятости населения Раиса Догару сказала, что „начиная с 2019 года НАЗН ежегодно проводит опрос экономических агентов и разрабатывает прогноз рынка труда в краткосрочной перспективе, а также барометр профессий в ответ на необходимость прогнозирования требований рынка труда”. Раиса Догару уточнила также, что 2016 год был первым годом сбора данных о требованиях к профподготовке и был разработан „модуль навыков”.
Результаты исследования были представлены экспертом Всемирного банка Анам Ризви. „В Республике Молдова есть квалифицированные работники, и для них есть рабочие места”, - сказала Анам Ризви. Эксперт Всемирного банка уточнила, что, по результатам исследований, 64% опрошенных людей активны на рынке труда - работают или ищут работу и обладают высокой квалификацией. Кроме того, существует большой спрос со стороны работодателей на высококвалифицированный персонал, причем треть работодателей заявляют, что у них нет таких сотрудников.
Еще один вывод исследований заключаеся в том, что большинство граждан Республики Молдова имеют короткий переход от школы к работе.
„Спрос на квалификацию изменится с изменением экономических структур, и очень важно как будут решены расхождения в структуре навыков в будущем”, - добавила Анам Ризви.
