Средний доход женщин в Республике Молдова на 15,5% ниже, чем у мужчин. 10 лет назад эта разница составляла примерно 12%. Это происходит потому, что женщины работают в секторах с более низкой оплатой труда по сравнению с мужчинами. Такой вывод озвучила директор программ Expert-Group, экономист Марина Соловьева в ходе публичных дебатов „Гендерное неравенство в экономике и в обществе: почему, что происходит сейчас и что можно сделать?”, состоявшихся в Информационном агентстве IPN.
По словам экономиста, еще одним аспектом этого несоответствия является разный доступ женщин и мужчин к получению руководящих должностей, причем женщины в этом отношении ограничены.
Марина Соловьева говорит, что исторически сложилось так, что как только профессия феминизируется, она становится менее оплачиваемой. Она сослалась на профессии в сфере образования, которые в советское время были заняты мужчинами и хорошо оплачивались.
Соловьева уточняет, что на данном этапе в сфере ИТ и финансов преобладают мужчины, а в сфере образования - женщины.
Представитель Expert-Group отметила и то, что женщины чаще всего работают в государственных учреждениях. Это обусловлено стабильным графиком работы, который позволяет женщинам совмещать профессиональную деятельность с домашними обязанностями. „Финансовая стабильность важна для женщин, даже когда они уходят в декретный отпуск, потому что государственные учреждения их обеспечивают”, - добавила экономист.
С другой стороны, статистика показывает, что в последнее время участились случаи, когда мужчины берут отпуск по уходу за ребенком. В 2016 году в Молдове за таким отпуском обратились три тысячи мужчин, а в 2021 году - 11 тысяч. Это „положительная динамика”, - отметила Марина Соловьева.
Экономист добавила, что разница в зарплатах женщин и мужчин также связана с уровнем образования - средним или высшим. Однако „уровень образования не помогает женщинам в карьере по сравнению с мужчинами”.
Соловьева заявила, что до 25 лет карьера женщин и мужчин развивается одинаково, а до 35 лет все по-разному, поскольку женщины рожают и уходят в отпуск по уходу за ребенком.
Публичные дебаты „Гендерное неравенство в экономике и в обществе: почему, что происходит сейчас и что можно сделать?” организованы в рамках проекта „Информационное агентство IPN за социальную сплоченность и проевропейскую Молдову”, финансируемого IMS.
