Расходы можно сократить другими путями, не за счет увеличения бремени на предпринимателей, патронаты
- 10.01.2012 06:51
- 494
- 1 минут(а)
-
Патронаты настаивают на том, чтобы не принимать в окончательном чтении поправки, согласно которым работодатели будут вынуждены оплачивать три дня больничного отпуска работника. Президент Национальной конфедерации патронатов Молдовы (НКПМ) Леонид Череску сообщил в беседе с корреспондентом Info-Prim Neo, что экономические агенты должны создавать надлежащие условия труда для работников, однако методы, которые используют власти, и близко не стимулируют работодателей делать это.
"Мы считаем недопустимым возлагать дополнительное бремя на налогоплательщиков в условиях, когда деятельность экономических агентов и без того неблагоприятна. Вместо того, чтобы предпринимать меры по сокращению расходов иными путями, они пошли самым легким путем. Возложили на экономических агентов нагрузку платить еще два дня больничных отпусков. Это неправильно и ведет лишь к сокращению рабочих мест. Экономические агенты не смогут принять на себя подобные расходы", - констатировал Леонид Череску.
Президент НКПМ подчеркнул, что данные законодательные изменения были приняты в результате соглашения с Международным валютным фондом, который настаивал на мерах по снижению расходов государства на выплату пособий по временной нетрудоспособности. "Их требование правильное, но снижения этих расходов можно добиться и другими путями. Не было учтено наше мнение. Мы требуем остановить принятие указанного проекта. Расходы велики, но подобное не означает, что виноваты в этом экономические агенты", - сказал президент НКПМ.
На вторник, 10 января, намечено заседание Бюро НКПМ, в ходе которого будут обсуждены дальнейшие действия конфедерации.
Парламент принял в первом чтении проект, согласно которому работодатели обязаны оплачивать больничный отпуск работника в течение трех дней, а не одного дня, как до настоящего времени. Цель этих мер, по мнению авторов проекта, заключается в повышении ответственности работодателя за создание надлежащих условий труда.
