Профсоюзы сигнализируют о необходимости скорейшей разработки и принятия национальной стратегии в области обеспечения здоровья и безопасности труда. Кроме того, необходимо заключить коллективные трудовые конвенции, подготовить специальные внутренние регламенты на предприятиях и ужесточить санкции за выявляемые нарушения, передает Info-Prim Neo. Вице-президент Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы Михаил Хынку заявил в ходе заседания по случаю Международного дня здоровья и безопасности на рабочем месте, что представителям профсоюзов все труднее защищать интересы работников из-за отсутствия нормативных актов, которые должны полноценно отражать директивы Европейского союза в данной сфере. "По этим причинам до сих пор не выработана и не представлена на дискуссии Конвенция о безопасности и здоровье труда на национальном уровне", - подчеркнул представитель профсоюзов. Михаил Хынку добавил, что 25 процентов первичных профсоюзных организаций учредили комитеты по безопасности и здоровью труда, а большинство организаций ведет мероприятия по подготовке представителей профсоюзов в области особой ответственности в сфере профессиональной деятельности. В контексте Международного дня здоровья и безопасности на рабочем месте представители профсоюзов организовали и мероприятие памяти людей, скончавшихся в результате несчастных случаев на рабочем месте, а 22 семьи, оставшиеся без кормильца, получили материальную помощь в размере 3000 леев. Международный день здоровья и безопасности на рабочем месте отмечается с 2003 года, а в этом году проводится под девизом: "Система менеджмента безопасности и здоровья труда: инструмент постоянного улучшения". Согласно данным Инспекции по труду, ежегодно в Республике Молдова отмечается свыше полутысячи несчастных случаев на рабочем месте, 50 этих случаев оказываются фатальными. Чаще всего подобные трагедии происходят в перерабатывающей промышленности, энергетическом секторе, сельскохозяйственной деятельности и строительстве.