Пожилые люди представляют собой наиболее бедную категорию в Республике Молдова. Возможность их участия в трудовой деятельности поможет им увеличить доходы и улучшить условия жизни. Дискуссии об использовании потенциала пожилых людей состоялись в рамках „круглого стола”, организованного HelpAge International при поддержке Фонда ООН по народонаселению в Молдове, для представления заключений и рекомендаций Аналитической записки о том, как старение должно быть лучше интегрировано в новую Национальную стратегию по политикам занятости населения на 2016-2020 годы, передает IPN.
Замминистра труда, социальной защиты и семьи Раиса Скай сказала, что старение населения-это явление мирового масштаба. В Республике Молдова темпы старения превысили 16%. В сельских районах этот показатель выше. Эти тенденции влияют на рынок труда, тем более что трудоспособное население постоянно уменьшается, что будет ощущаться уже в 2017 году.
Директор HelpAge International Татьяна Сорокан отметила, что в 2050 году более 25% населения мира будет иметь 60 и более лет. В Республике Молдова население стареет из-за низкой рождаемости, эмиграции и низкой ожидаемой продолжительности жизни при рождении. В то же время, пожилые люди в Молдове живут очень трудно. По уровню благосостояния пожилых людей, Республика Молдова занимает 77-е места из 96 проанализированных стран, и на последнем месте из стран, которые входили когда-то СССР. 70% населения старше 55 лет в Молдове не имеет возможности активно стареть.
Координатор программ HelpAge International Дина Чуботару сообщила, что только 11% пожилых людей в Молдове работают. Каждый второй гражданин считает, что пожилые люди беспомощны. Однако, в таких странах, как Великобритания, было отмечено, что участие пожилых людей в трудовой деятельности привело к улучшению экономики, они реинвестировали пенсии, а отношение населения к пожилым людям изменилось.
Среди рекомендаций, сделанных экспертами для властей, фигурирует продвижение новой концепции пенсионного возраста за счет снижения надбавок и давления раннего ухода на пенсию и ликвидация ограничений, которые заставляют пожилых людей покидать поле деятельности. Другая рекомендация касается изменений Трудового кодекса с целью аннулирования предельного возраста для лиц, занимающих руководящие должности в государстве. Эксперты рекомендуют аннулировать обязательность выхода на пенсию и сделать ее опциональной. Рекомендуется и создание партнерских отношений с учебными заведениями или социальными предприятиями для привлечения пожилых людей в подготовке квалифицированной рабочей силы.
