Партия „Платформа достоинства и правды” призывает парламентское большинство принять во втором чтении законопроект об ограничении чрезмерно завышенных зарплат. Инициатива касается пересмотра зарплат в государственных органах и учреждениях, где зарплаты достигают 180 тысяч леев в месяц, - передает IPN.
„Мы отправили запросы, чтобы узнать размер зарплат некоторых руководителей. Установлено, что в ряде государственных учреждений очень высокие зарплаты, хотя они банкроты. Если рассмотреть зарплаты в Национальном банке Молдовы (НБМ) или в Национальной комиссии по финансовому рынку (НКФР) в размере 100 тысяч леев в месяц, то там человек за один месяц получает зарплату педагога или врача за целый год”, - отметил бывший депутат Василе Нэстасе.
В качестве примера автор проекта подчеркивает, что зарплата вице-председателя Совета директоров НКФР составила 1,2 млн. леев в год, то есть 100 тыс. леев в месяц.
„По имеющейся у меня информации и из бесед с людьми из системы замечаем, что новая власть не намеревается навести порядок в этом секторе, по крайней мере, в первые месяцы ее деятельности этого не видно. Я опасаюсь, что этот проект будет изъят и его не представят на голосование во втором чтении. Люди из системы устранены, а на их место придут другие, которые благодаря новой власти станут получать всё те же неощутимые зарплаты в размере 100–180 тысяч леев”, - заявляет Василе Нэстасе.
Он обратился к президенту Майе Санду, председателю парламента Игорю Гросу и к депутатам с просьбой ускорить принятие во втором чтении законопроекта о „неощутимых” зарплатах, за который проголосовали в первом чтении.
Инициатива нашла поддержку в первом чтении в апреле этого года. Согласно проекту, месячная заработная плата сотрудников бюджетных подразделений не будет превышать трех среднемесячных зарплат по экономике. Проект также предусматривает, что персонал бюджетных единиц, представляющих государство в торговых компаниях, в которых оно владеет долевой частью, в том числе назначенный в советы директоров этих предприятий персонал, не может получать определенные дополнительные выплаты за осуществляемую деятельность.
