Проекты законов, зарегистрированные в последнее время в парламенте и обеспечивающие новую возможность реализации права на отпуск и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, могут и должны быть улучшены. Представители Центра „Партнерство для развития” заявили в ходе пресс-конференции в IPN, что родителям необходимо предоставить больше гибкости в выборе периода отпуска.
Представитель Центра „Партнерство для развития” Алина Андронаке заявила, что существующая система отпугивает и является неудачной со всех точек зрения в том, что касается отпуска по уходу за ребенком. Она не мотивирует пары иметь больше детей, и в то же время уменьшает участие женщин с маленькими детьми в рынке труда, не мотивирует отцов принимать участие в уходе за детьми, способствуют сокращению доходов женщин и семей в целом и др.
По словам ассистента проекта Александры Ермоленко, помимо введения возможности выбора родителями периода отпуска по уходу за ребенком, выплата пособия должна рассматриваться отделено от периода отпуска по уходу за ребенком. „Расчеты пособия должны исходить из того, что родители должны получать всю сумму, которая им полагается в течение трех лет, независимо от того, сколько месяцев фактически решили воспользоваться отпуском по уходу за ребенком”, - заявила Александра Ермоленко.
ЦПР предлагает, чтобы в случае, если отцы решают воспользоваться отпуском, коэффициент расчета пособия должен расти постепенно на 0,3 в первый месяц, до 0,6 в четвертый месяц. ЦПР предлагает так же чтобы ежемесячное пособие по уходу за ребенком индексировалось ежегодно в зависимости от уровня инфляции, потому что текущая ситуация значительно снижает возможности бенефициаров с относительно небольшим пособием.
Директор программ ЦПР Родика Ивашку отметила, что, если отцы берут отпуск по уходу за ребенком, это положительно влияет на ребенка, семью и на них самих, как отцов. Опыт таких стран, как Швеция, Норвегия, Исландия и Португалия показывает, что в случае, если государство постепенно продвигает политики и акции, чувствительные к гендерной составляющей, отцы охотнее пользуются характерными для них возможностями.
Гражданская активистка Елена Нофит отметила, что гибкость выбора периода отпуска по уходу за ребенком может позволить матерям легче сочетать профессиональную жизнь и семейную, была бы стимулом для мам и пап участвовать в равной степени в развитии и обучении ребенка, и, не в последнюю, очередь работодатель может быть освобожден от многих забот.
Инициатива ЦПР уже отправлена в Министерство здравоохранения, труда и социальной защиты, но группой депутатов, которая запустила свой проект закона, и две инициативы должны быть объединены в единый проект. ЦПР будет настаивать на том, чтобы эти предложения были внесены в повестку дня парламента и были приняты.
Законопроекты для изменения Закон о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования предполагает реализацию права на ежемесячное пособие на ребенка: либо до момента исполнения ребенком 3-х лет, в размере 30% основы для исчисления, установленной для каждого года, либо до даты исполнения 2-х лет, в размере 60% за первый год и 30% за второй год.
