Около 50 статей Трудового кодекса будут изменены или дополнены

Спустя шесть лет после принятия Трудового кодекса исполнительный орган утвердил проект изменений и дополнений к этому своду законов. Изменения, которые коснутся примерно полусотни статей, были согласованы правительством с патронатами и профсоюзами, сообщила в понедельник, 22 марта, министр труда, социальной защиты и семьи Валентина Булига, передает Info-Prim Neo. По словам министра, утвержденным исполнительным органом изменения устранят определенные пробелы при внедрении положений, связанных с соблюдением прав работников, когда тот или иной экономический агент изменяет структур собственности или реорганизуется. Кроме того, будут устранены пробелы в статьях, связанных с переговорами по коллективному трудовому договору и предоставлением отпусков. Имеется ряд изменений и дополнений, предусматривающих исключение дискриминации при приеме граждан на работу, например людей, инфицированных ВИЧ/СПИД, а также исключение дискриминации женщин при приеме на работу или повышении в должности. Последние изменения предусмотрены и в Законе о равенстве шансов. "Изменения и дополнения призваны в целом модернизировать Трудовой кодекс, сделать трудовое законодательство более гибким", - сказала Валентина Булига. Чтобы изменения вступили в силу, соответствующий проект должен быть принят и законодательным органом.

You use the ADS Blocker component.
IPN is maintained from advertising.
Support the Free Press! Some features may be blocked, please disable the ADS Blocker component.
Thanks for understanding!
IPN Team.

IPN LIVE