Министерство труда, социальной защиты и семьи предлагает ввести в Трудовой кодекс понятие „родительский отпуск”. Его можно будет предоставлять одновременно обоим родителями на 28 календарных дней в течение первых 2 месяцев после рождения ребенка, передает IPN.

На время этого отпуска работник будет получать родительское пособие, которое не может быть меньше среднемесячной заработной платы. Пособие будет выплачиваться из фонда зарплаты по месту работы родителя. В проекте отмечено, что работодатели будут обязаны поощрять сотрудников на то, чтобы они воспользовались родительским отпуском. Препятствующие же этому работодатели будут наказаны.

Директор Ассоциации Молдовы „Ребенок, общество, семья” Лилиана Ротару заявила для IPN, что такой проект можно только приветствовать, поскольку он поможет всей семье. „В первые месяцы после родов матерям очень нужна помощь, поддержка как физическая, так и эмоциональная. Многие женщины испытывают послеродовую депрессию, так что в этой ситуации рядом с ней будет муж, чтобы помочь ей. Очень важно, чтобы отец был рядом с матерью и младенцем, поскольку они разделяют обязанности по уходу за ребенком”, сказала директор ассоциации.

В Швеции закон даже обязывает отцов брать родительский отпуск для того, чтобы закладывался прочный фундамент семьи и для предотвращения вероятных кризисов в будущем.