Неравенство, создаваемое гендерными стереотипами, стало более очевидным в период пандемии, исследование

Пандемия COVID-19, хотя и началась как кризис в области общественного здоровья, имеет серьезные последствия для системы социальной защиты и помощи, приведя к большим экономическим разрывам и тревожно ограничивая социальное взаимодействие. Пандемия оказала негативное влияние на женщин из Республики Молдова, которые и раньше сталкивались с различными неравенствами, ограничивающими их социальные, экономические и политические возможности, неравенства, порожденные гендерными стереотипами, которые стали еще более очевидными во время пандемии. Выводы содержатся в исследовании, проведенном UN Women Moldova в сотрудничестве с UNECE, передает IPN.

Исследование „Уход за детьми, трудоустройство женщин и влияние COVID-19 в Молдове” рассматривает влияние пандемии на женщин Молдовы, особенно изменения, которые произошли на рынке труда и их влияние на трудоустройство и благосостояние женщин.

„Министерство труда и социальной защиты участвует в разработке механизма субсидирования рабочих мест. Речь идет о возможности субсидирования периодов, когда сотрудники сидят дома с детьми в случае закрытия школ. Мы ввели в Трудовой кодекс право работников на получение выходных, чтобы оставаться дома с детьми, если школы закрыты. Этим правом может воспользоваться один из родителей. Мы предполагаем, что в большинстве случаев речь идет о женщинах. И мы намерены, чтобы в этот период правительство субсидировало эти дни, чтобы работодатели давали согласие на то, чтобы один из родителей оставался дома с детьми”, - отметил министр труда и социальной защиты Марчел Спатарь, который участвовал в открытии мероприятия.

„Кризис, спровоцированный пандемией, по-разному повлиял на мужчин и женщин. Большинство из тех, кто потерял работу во время пандемии - это женщины. Женщины в основном взяли и неоплаченные отпуска, чтобы заботиться о детях, потому что закрылись школы и детские сады. Это показывает, что необходимо внедрить конкретные механизмы поддержки тех сотрудников, у которых есть дети. Команда ООН в Молдове намерена и дальше анализировать влияние COVID-19 на жителей Республики Молдова и внести свой вклад в постковидное восстановление, особенно в гендерном аспекте”,- заявил координатор-резидент ООН в Молдове Саймон Спрингетт.

Глава Отдела сотрудничества в области развития Посольства Швеции в Республике Молдова Адам Амберг заявил, что пандемия COVID-19 усугубляет гендерное неравенство. „Для поддержки женщин из Республики Молдова необходимо разработать национальные механизмы и устранить дискриминацию по признаку пола на рынке труда, а также продолжить уже существующие партнерские отношения с организациями гражданского общества. Исследование содержит рекомендации по смягчению влияния пандемии на женщин, и мы надеемся, что они будут реализованы и на практическом уровне”, - отметил Адам Амберг.

„Отчет является общим межрегиональным усилием UNECE и UN Women и включает Западные Балканы, Восточную Европу и Центральную Азию, ориентированный на область ухода. Пандемия значительно увеличила объем неоплаченной деятельности по уходу за детьми, и эта деятельность не признана, недооценивается, не перераспределяется и реализуется преимущественно женщинами. Поэтому важно обсудить этот вопрос, посмотреть, как мы внедряем уход в усилия по восстановлению экономики после пандемии”, - отметила представитель UN Women в Молдове Доминика Стояноска.

Автор исследования, председатель „Institutum Virtutes Civilis” Лилиана Палихович представила ряд рекомендаций. „Чтобы изменить ситуацию, необходимо охватить гендерный аспект при разработке государственной политики, усовершенствование нормативно-правовой базы для финансирования системы ухода и развития яслей в городских и сельских районах, а также запуск механизмов поощрения бизнеса к инвестированию в систему ухода за детьми”, - заявила Лилиана Палихович.

You use the ADS Blocker component.
IPN is maintained from advertising.
Support the Free Press! Some features may be blocked, please disable the ADS Blocker component.
Thanks for understanding!
IPN Team.