Лидер гражданского общества должен уметь хорошо вести диалог, быть отличным оратором, способным и харизматичным. Таковы важнейшие черты и характеристики, указанные представителями неправительственных организаций Молдовы, которые желают стать лидерами структур гражданского общества. Лидерство и его роль в гражданском обществе обсуждалась в ходе Тематического клуба в области лидерства, организованного Центром образования и организационного консалтинга (ЦООК), отмечает Info-Prim Neo. Консультант ЦООК Елена Левинца-Печун подчеркнула, что встречи в подобном формате проводятся для создания платформы диалога, взаимодействия и обмена опытом между организациями – участницами соответствующей программы. "Полагаю, после средств массовой информации неправительственные организации являются пятой властью в государстве, поэтому очень важную роль в продвижении и инициировании различных социальных обменов играет лидер организации. Очень важно, как эта организация позиционируется, каковы личные, профессиональные качества ее лидера и команды, стоящей за ним, потому что без определенных черт, без уверенности и четких взглядов нельзя обеспечить тот социальный обмен, которого все мы хотим добиться", - сказала консультант ЦООК. По ее убеждению, данные встречи позволят представителям неправительственных организаций определить и лучше узнать роль лидера ассоциативного гражданского сектора, который в будущем мог бы стать и лидером всего общества. Координатор Консорциума организаций-партнеров и тренинга при Академии образовательного развития (AED) Анжела Вакару отметила, что AED оказывает значительную поддержку как развитию менеджмента неправительственных организаций, так и лидерству в гражданском обществе. "Это первый тематический клуб, организованный ЦООК в рамках нашей программы, которая затрагивает тематику лидерства и призвана обеспечить платформу для диалога и обмена опытом между представителями гражданского общества. В некоторых организациях действуют очень харизматичные лидеры, пользующиеся полной поддержкой со стороны своей команды, а есть и менее удачные случаи, когда та или иная неправительственная организация чересчур персонализирована или, наоборот, не имеет последовательного лидера", - констатировала Анжела Вакару. Один из участников тематического клуба, Вячеслав Грома, эксперт Агентства сельского развития – Центр, Орхей, заявил, что данные сессии помогут лучше воспринимать новые элементы, определяющие лидера. "Я лидер в семье, среди друзей и в организации, хочу двигаться дальше. Лидер неправительственной организации должен обладать навыками убеждения, иметь наилучшие навыки общения, потому что на данный момент неправительственные организации могут продвигать себя с помощью диалога и прямых, конкретных посланий, которые привлекут людей", - заключил Вячеслав Грома. Другая участница, Кристина Бобыркэ, являющаяся координатором программ в Центре независимой журналистики, отметила, что сегодня в Республике Молдова нет видных лидеров. "Лидер неправительственной организации должен обладать харизмой, интеллектом, талантом, знать, как руководить командой. У нас в Молдове нет истинных лидеров, которые бы отвечали всем качествам действительного руководителя", - признала представитель ЦНЖ. Кристина Бобыркэ добавила, что в ходе дискуссий на тематическом клубе были приведены многие черты лидера, о которых она не знала. Тематический клуб ведет свою деятельность при финансовой поддержке Агентства Соединенных Штатов Америки по международному развитию (USAID) в рамках проекта программы AED "Консолидация гражданского общества в Молдове".