Несмотря на целый ряд программных документов, утверждённых в целях защиты прав граждан в сфере занятости, дискриминация при трудоустройстве сохраняется, в связи с чем профильные эксперты рекомендуют властям привести законодательство в соответствие с утверждёнными программами. В то же время, в Трудовой кодекс до сих пор не включено понятие морального преследования на рабочем месте, и рекомендуется, чтобы это определение учитывало европейские стандарты. Эти рекомендации были сформулированы по итогам анализа совместимости молдавского законодательства с европейским в такой сфере, как обеспечение равенства и борьба с дискриминацией. Анализ провёл Центр правовых ресурсов Молдовы, передаёт IPN.

В ходе мероприятия, посвящённого презентации результатов исследования, юрисконсульт центра Сорина Макринич сообщила, что в своём нынешнем варианте Трудовой кодекс не предусматривает запрета на моральное преследование на рабочем месте, что необходимо исправить.

Ещё одна рекомендация связана с сокращением ряда предусмотренных Трудовым кодексом гарантий, которые, по мнению экспертов, чрезмерно защищают права работников. Одна из них заключается в праве находиться в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста, с возможностью сохранения за собой занимаемой должности, что является достаточно большим бременем для работодателя. Эксперты утверждают, что из-за чрезмерных гарантий работодатели могут неохотно принимать на работу женщин репродуктивного возраста, потому что в основном отпуск по уходу за ребёнком берут женщины.

Как рассказала Сорина Макринич, анализ объявлений о вакансиях показал, что в них содержатся чрезмерные и дискриминирующие требования, налагающие определённые ограничения на трудоустройство на основе различных критериев, таких как возраст или пол. В этой связи эксперты считают необходимым выпустить руководство для работодателей, содержащее рекомендации по поводу правильного составления объявления о вакансии, не содержащего дискриминирующих пунктов.

Руководитель отдела Делегации Евросоюза в Молдове Вихер Слагтер отметил, что в стране зафиксированы положительные результаты в сфере борьбы с дискриминацией, а власти должным образом защитили права сексуальных меньшинств в ходе недавно проведённого ими марша. Чиновник порекомендовал исключить любые формы дискриминации, подчеркнув, что для улучшения ситуации с соблюдением прав человека и борьбы с дискриминацией Европейский союз предоставил Молдове финансовую помощь в размере 8 миллионов евро.