Выпускники 2021 года мало верят в нахождении работы после окончания учебы. Этот уровень в стране ниже среднего, и отличается в зависимости от вуза. Об этом говорится в исследовании, проведенном среди выпускников университетов Молдовы в период с декабря 2020 по март 2021 года при поддержке Американской торговой палаты Молдовы (AmCham Moldova). По мнению авторов, этот вывод чрезвычайно важен для системы высшего образования, поскольку трудоустройство является одной из направлений действия Болонского процесса, который, среди прочего, отражает актуальность программ обучения для рынка труда, передает IPN.
„Это исследование направлено на привлечение новых научных и практических знаний для рынка труда Республики Молдова, а также для системы высшего образования в отношении предпочтений выпускников университетов относительно рабочих мест и работодателей, а также их карьерных устремлений вместе с психологическим профилем. Выводы этого исследования, такие как информация об уверенности выпускников в нахождении рабочего места, предпочтениях в его поиске, а также предпочтениях, связанных с работодателем, помогут не только молдавским компаниям, в смысле моделирования своих предложений о работе на основе трудовых ценностей, но и университетам, студентам и всей системе высшего образования”, говорится в пресс-релизе AmCham Moldova.
„Благодаря этому исследованию нам удалось привнести в Молдову лучшие международные академические знания, чтобы вывести на новый уровень образование и практику в области людских ресурсов и высшего образования Республики Молдова. Эта инициатива должна быть продолжена в будущем, чтобы расширить доступную базу данных и сформулировать выводы, которые помогут не только работодателям и университетам, но и политикам и инициаторам реформ и государственных программ”, - уточнила автор исследования Иоланта Мура.
Одним из выводов исследования является то, что выпускники 2021 года не верят в отметки, поскольку выпускники с хорошими оценками не думают, что они легко найдут работу и получат более высокую зарплату. И напротив, выпускники, которые больше верят в нахождении работы, не имеют высоких оценок. Это тоже является важным выводом для системы высшего образования Молдовы.
Исследование также свидетельствует о том, что ожидаемые зарплаты выпускников 2021 года находятся в среднем на уровне 8,026 леев, а приемлемая минимальная заработная плата составляет 4,134 лея. Треть выпускников не имеют конкретного предпочтения относительно учреждения, в котором они хотели бы работать после окончания вуза. Те, у кого есть предпочтения в этой области, предпочитают работать в иностранных частных компаниях (26,5%), затем в государственных организациях (15,3%). Основными источниками, с помощью которых будущие сотрудники выпуска 2021 года предпочитают искать работу, являются: порталы о трудоустройстве; друзья и коллеги; социальные сети.
Исследование показывает, что женщины-выпускники имеют более высокие оценки, чем мужчины, но более низкие ожидания относительно заработной платы, в том числе связанные с минимальной заработной платой. В то же время компании, которые хотят привлечь выпускников, должны инвестировать в свое продвижение и имидж хорошего работодателя. Исследование показывает, что существует связь между известностью компании, ее восприятием как хорошего работодателя и намерением респондентов подать заявку на работу в этой компании, а также между известностью и самим восприятием хорошего работодателя.
Выпускники 2021 года больше всего ценят в работе: возможности продвижения; доступ к информации внутри компании; возможности обучения; хорошая зарплата. Меньше всего ценят на работе социальное взаимодействие; то, что работа позволяет влиять на результаты компании; помощь людям; влияние на компанию. Большинство выпускников ценят честные компании, а затем успешные компании.
Согласно исследованию, предпринимательское призвание выпускников 2021 года подавлено, в то время как лидерство усилено. Это означает, что молодые люди с предпринимательским призванием предпочитают заниматься чем-то другим, а не бизнесом, в то время как лидирующие позиции (менеджер, генеральный директор, руководитель отдела и т.д.) пользуются популярностью среди выпускников, и даже выбираются теми, у кого нет такого призвания. Подавление предпринимательского призвания может быть результатом нескольких причин, включая экономическую ситуацию, деловой климат, доступность кредитов для бизнеса и т. д. Выпускники с лучшими оценками имеют более низкие предпринимательские карьерные устремления.
Выпускники 2021 года готовы экспериментировать с новыми идеями, решать проблемы и сосредоточиться на надеждах и достижениях, а не на потерях и неудачах. Женщины-выпускники больше чем мужчины способны продвигаться по службе. Фокус продвижения выше в случае выпускников с более высокими оценками. В то же время они больше озабочены моральными аспектами, а это означает, что они остро реагируют на несправедливость и неравенство, в том числе на рабочем месте.
AmCham Moldova - это бизнес-ассоциация, объединяющая 140 компаний с американскими, иностранными и местными инвестициями, целью которой является продвижение инвестиций в Республике Молдова путем сотрудничества с государственными органами и лидерами бизнес-сообщества для развития и продвижения более благоприятного делового климата в Молдове.
