Республика Молдова сталкивается с сложными проблемами в достижении достойного уровня труда. Страна переживает значительные демократические изменения. Она сталкивается с низкими показателями занятости и высоким уровнем неформального труда. Среди населения трудоспособного возраста наблюдается высокая бездеятельность. Ко всему этому добавляются проблемы, связанные с устойчивостью системы социальной защиты. Пандемия COVID-19 усугубила эти проблемы и привела к тому, что многие люди потеряли работу. Некоторые предприятия обанкротились, а образовательный процесс был прерван и способствовал ощущению неопределенности в отношении будущего. Таковы выводы, которых озвучил в четверг координатор-резидент ООН в Республике Молдова Саймон Спрингетт в ходе „круглого стола”, организованного профсоюзами, передает IPN.
По словам Саймона Спрингетта, Молдове нужны структурные реформы, чтобы восстановить экономическое и социальное развитие и создать эффективные институты. „Нет простого решения, подходящего для этих проблем. Нам нужны совместные усилия со стороны всех участников рынка труда, эффективный и значимый диалог. В 2022 году мы отпразднуем 30-ю годовщину со дня вступления Республики Молдова в МОМ. Нам нужно партнерство больше, чем когда-либо. Программа о достойном труде на 2021-2024 годы является выражением солидарности и приверженности. Организация Объединенных Наций готова поддержать всех социальных партнеров в реализации этой программы о достойном труде”, - отметил координатор ООН в Республике Молдова.
Заместитель председателя Национальной конфедерации профсоюзов Серджиу Саинчук отметил, что профсоюзы поддерживают усилия правительства по созданию благоприятного инвестиционного климата и управлению миграционными потоками. Однако эти действия не должны проводиться нарушая права работников, отметил Серджиу Саинчук.
Председатель Национальной конфедерации патронатов Леонид Череску сказал, что „достойный труд - это не просто лозунг, это цель, к которой мы должны стремиться, объединив усилия трех составляющих - правительства, профсоюзов, патронатов”. Подписание Программы о достойном труде связано с продвижением важности социального диалога и тех, кто в нем участвует, а также с построением функциональной и институциональной системы трехсторонних отношений”.
Министр труда и социальной защиты Марчел Спатарь подчеркнул, что необходимо возобновить заседания Национальной комиссии по коллективным консультациям и переговорам, а эти заседания должны проводиться регулярно. „Достойный труд является одним из приоритетов правительства. Мы должны убедиться в функциональности учреждений, которые работают над этим. Мы должны убедиться, что соблюдаются нормы безопасности и здоровья на рабочих местах, что у нас нет незадекларированной заработной платы”, - сказал министр.
Директор Бюро Международной организации труда для Центральной и Восточной Европы Маркус Пилигрим уточнил, что Программа о достойном труде на 2021-2024 годы, подписанная 7 октября в Кишиневе, направлена на увеличение уровня занятости среди молодежи, оказание помощи как можно большему числу неактивных женщин на рынке труда и улучшение навыков молодых людей на рабочем месте, чтобы они соответствовали ожиданиям работодателей.
