Молдавские женщины зарабатывают в среднем на 12,9% меньше, чем мужчины, несмотря на то, что они имеют более высокий уровень подготовки. 27% работающих женщин имеют высшее, а 20% – специальное образование, в то время как у мужчин эти показатели составляют 22,1% и, соответственно, 12,1%. Эти цифры содержатся в „Анализе совместимости национального законодательства в области недискриминации в сфере занятости со стандартами Совета Европы и Европейского союза” – докладе, представленном Центром юридических ресурсов Молдовы, передаёт IPN.
Женщины национальности рома подвергаются двойной дискриминации. Только 15% из них в возрасте старше 15 лет трудоустроены, по сравнению с 34% женщин других национальностей. В то же время среднемесячный доход семьи рома составляет около тысячи леев, что на 40% ниже, чем доходы среднестатистической семьи другой национальности (1597 леев).
Юридический советник Сорина Макринич отметила, что Молдова обладает содержательной правовой базой, но необходимо внести в неё ряд поправок для обеспечения большей ясности и эффективности. Советники Центра юридических ресурсов предлагают ввести наказание за любые приставания на рабочем месте, а не только за сексуальные домогательства.
Другое предложение касается сокращения некоторых сверх-защитных гарантий, ведущих к дискриминации. „Трудовой кодекс предусматривает достаточно много гарантий для уязвимых групп населения, но некоторые из этих гарантий могут вести к дискриминации. Право на оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком, с сохранением за собой той же должности, служит причиной того, что женщины репродуктивного возраста подвергаются дискриминации при трудоустройстве”, пояснила Сорина Макринич.
Ещё одна рекомендация состоит в принятии в окончательном чтении законопроекта, который предусматривает предоставление отцу 14-дневного оплачиваемого работодателем отпуска в течение первых 56 дней после рождения ребёнка.
В отношении ратификации международных документов, вводящих европейские стандарты, Центр юридических ресурсов предлагает уполномоченными органами ратифицировать Дополнительный протокол №12 к Европейской конвенции о защите прав человека и Факультативный протокол о механизме подачи коллективных жалоб в рамках пересмотренной Европейской социальной хартии.
