Минимальная заработная плата по стране на следующий год может быть повышена в два этапа - 1 января и 1 июля. Это после того, как профсоюзы предложили, чтобы ее величина составила пять тысяч леев, а по расчетам Министерства финансов нагрузка на бюджет составила бы более одного миллиарда леев, чего власти не могут позволить себе на покрытие расходов для бюджетного сектора. Другое предложение заключается в том, чтобы по реальному сектору установить минимальную заработную плату в размере пяти тысяч леев, а для мелкого и бюджетного секторов - четыре тысячи леев. Эта тема обсуждалась на заседании Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам, - передает IPN.
„Мы выступаем с предложением, чтобы минимальная заработная плата по стране на 2023 год составляла пять тысяч леев. И на эти пять тысяч леев у нас есть веские причины. Мы хотим не только количественного увеличения зарплаты, но и качественного. Первая причина в том, чтобы минимальная заработная плата могла дать работающему человеку возможность получать минимальную пенсию. Ведь сейчас работник, который получает 3500 леев, не может рассчитывать на минимальную пенсию на основании расчета заработной платы, а государство компенсирует разницу. Вторая причина в том, что минимальная заработная плата в Республике Молдова должна, наконец, составить 50% прогнозируемой средней заработной платы. Третья причина - чрезвычайно высокая инфляция, которая на данный момент составляет 34%. „Инфляция должна учитываться при повышении размера заработной платы, тем более, что даже если бы повышение составило 34%, это означало бы индексацию, а не повышение”, - заявил председатель Национальной конфедерации профсоюзов Игорь Зубку.
Председатель Национальной конфедерации работодателей Леонид Череску подчеркнул, что работодатели поддерживают повышение, которое является обусловленным. Но, по его словам, для повышения до пяти тысяч леев необходимо внести изменения в законодательство о тарифной системе. „Это требование некоторых экономических агентов с контрольным государственным капиталом, чтобы минимальная заработная плата была гарантирована, даже до пяти тысяч леев, в соответствующих категориях”, - отметил Леонид Череску.
Министр труда и социальной защиты Марчел Спатарь сообщил, что на основании сегодняшнего решения предстоит работа по подготовке и продвижению документов, необходимых для внесения изменений в решение правительства об установлении минимальной заработной платы по стране. „Мы унифицировали концепцию минимальной заработной платы для бюджетного и реального секторов экономики, хотя процесс еще не завершен. В бюджетной сфере речь идет не совсем о минимальной заработной плате, а о гарантированном минимуме. Ведь минимальная заработная плата должна быть базовой. Надеюсь, это будет решено”, - сказал министр.
Марчел Спатарь говорит, что повышение минимальной заработной платы по стране до пяти тысяч леев возможно в два этапа, в качестве альтернативы, например, с 1 января - 4 тысячи леев и пересмотр этой суммы к 1 июля.
Профсоюзы раскритиковали это предложение. В данном контексте было предложено установить на отраслевом уровне в реальном секторе минимальную заработную плату в размере пяти тысяч леев, а в таких секторах, как мелкая торговля, оставить на уровне бюджетной заработной платы в четыре тысячи леев, чтобы она была установлена по всей стране.
В сентябре 2022 года Правительство РМ утвердило унификацию минимальной заработной платы на уровне страны за полный рабочий график в 169 часов в размере 3500 леев, как в бюджетном, так и в реальном секторах.
