Торгово-промышленная палата Республики Молдова и Фонд ООН по народонаселению (ЮНФПА Молдова) подписали меморандум о сотрудничестве по продвижению политики и инициатив, благоприятных семье на рабочем месте. Одной из целей является разработка инициативы по сертификации компаний, которые будут внедрять стандарты политик, ориентированных на семью, чтобы они могли пользоваться поддержкой местных или центральных органов власти, а также внешних партнеров, передает IPN.
Во время подписания меморандума председатель Торгово-промышленной палаты Серджиу Харя заявил, что меморандум посвящен нескольким аспектам сотрудничества. Один из них связан с повышением осведомленности посредством информационных кампаний в частном секторе о необходимости проведения политик, благоприятных для семьи. Меморандум также предусматривает партнерские отношения и обмен передовым опытом для молдавских и международных компаний.
Должны быть разработаны инициативы по нормативным и законодательным актам в различных областях, такие как гибкость графика работы, отпуска, досуга и т. д. „Торгово-промышленная палата - это платформа, обеспечивающая государственно-частный диалог между государственными органами с бизнес-средой. В учреждении есть несколько отраслевых комитетов, в которых мы обсуждаем эту политику”, - отметил Серджиу Харя.
„Кроме того, мы обсудим некоторые предложения, касающиеся страхования родителей с детьми, поддержки родителей которые хотят работать в период декретного отпуска, гибкости в отношениях с работодателями и т.д.”,- сказал председатель ТПП.
Постоянный представитель ЮНФПА Молдова Нигина Абасзада отметила, что работодателям помогают находить решения и преодолевать проблемы, связанные с человеческими ресурсами. „Подписывая этот меморандум на пять лет, мы пытаемся смотреть в будущее, выявляя определенные области и способы работы в этих областях”, - отметила Нигина Абасзада.
В прошлом году были отмечены наградами нескольких компаний, которым удалось внедрить политики, благоприятные для семей на рабочем месте. Исследования показывают, что реализация семейных инициатив на рабочем месте приносит финансовую пользу. „Мы видим, что люди хотят работать в компаниях, которые действительно заботятся о них. Организации заботятся о среде, в которой работают люди, и это положительно влияет на бизнес”, - сказала представитель ЮНФПА Молдова.
