Корпоративное волонтерство в Республике Молдова регулируется Законом о волонтерстве, но не существуют механизмов для его применения. В отсутствие положения о его реализации, многие работодатели не заинтересованы в том, чтобы поддержать обмен опытом, требующий длительных действий, отметил для информационного агентства IPN исполнительный директор Ассоциации „Tineri pentru dreptul la viaţă” („Молодежь за права на жизнь”) Кристина Долгер.
Законодательство обязывает работодателей разрешать работникам выполнять неоплаченные работы в неправительственной организации или в государственном учреждении. Крупные фирмы выбирают краткосрочные мероприятия, как, например, кампании по продвижению или благотворительные кампании, которые обеспечивают видимость предприятия за более короткие сроки. Хозяева, как правило, игнорируют долгосрочную отдачу корпоративного волонтерства, отметила Кристина Долгер.
По словам директора Ассоциации „Tineri pentru dreptul la viaţă”, волонтерство продвигает обмен опытом между работниками и членами организации или учреждения. Когда речь идет о неправительственных организациях, корпоративное волонтерство предоставляет шанс воспользоваться услугами квалифицированных специалистов в различных областях. Работники предприятия могут перенять у неправительственных организаций определенные навыки коммуникации, организации в рамках волонтерской деятельности.
Директор неправительственной организации сказала также, что практика корпоративного волонтерства широко распространена в европейских государствах, однако в Республике Молдова нет открытости деловой среды участвовать в данном виде деятельности. Кристина Долгер добавила, что недавно состоялось заседание рабочей секции, на котором были приглашены свыше ста представителей крупных предприятий для разъяснения им пользы корпоративного волонтерства, однако очень мало ответили на приглашения и участвовали в обсуждении.
