Эксперты утверждают, что по разным объективным причинам женщины получают меньшую пенсию, чем мужчины. Одной из причин является то, что с годами женщины делают перерывы в своей профессиональной деятельности, например, при рождении ребенка. Другой причиной может быть разрыв в оплате труда, поскольку женщины в основном заняты в государственном секторе, а мужчины в частном. Об этом заявил социолог из „CSS-Research” Василий Кантаржи в ходе публичных дебатов „Гендерное неравенство в экономике и в обществе: почему, что происходит сейчас и что можно сделать?”, организованных Информационным агентством IPN.
„Частный сектор всегда быстрее реагирует на рост инфляции, и заработные платы там растут быстрее. Фактически государственный сектор в таких процессах медленнее. В любом случае, мы на правильном пути”, - заявил социолог Василий Кантаржи.
Эксперт утверждает, что разница в размерах пенсий между мужчинами и женщинами обусловлена двумя факторами: заработной платой и стажем.
„В данном случае женщины отстают по обоим показателям. И это всего лишь простая математика. По первому параметру, если говорить о зарплатах, существуют большие различия”, - отметил Василий Кантаржи.
Говоря о роли женщин и мужчин в семье, социолог отметил, что хотя по времени 24 часа для всех равны, у женщин остается меньше времени на отдых и общественную жизнь, что впоследствии может повлиять на их личностное развитие.
„Хотя 24 часа у всех одинаковы, из 15 часов, не отводимых на сон, у женщины остается полтора часа на другие занятия, такие как отдых и общественная жизнь, а у мужчины - 3 часа. Социальная жизнь - это выходы в свет, общение, которое помогает добиться успеха, в том числе и на работе. При таком распределении ролей в семье женщины менее успешны в профессиональном росте”, - отметил Кантаржи.
По данным социолога, число мужчин, берущих отпуск после рождения в семье ребенка, увеличивается, однако разрыв все еще колоссален.
„В 26 лет, как правило, в семьях появляется первый ребенок, годы, которые на самом деле самые важные, когда человек строит свою карьеру, а затем рождается ребенок, отец продолжает развиваться и расти, а мать просто отключается от рынка труда. И речь идет не только о том, что она теряет накопленный трудовой опыт, но в нынешнюю эпоху стремительных перемен даже через три года женщинам приходится возвращаться к исходной точке, что также снижает значение ее труда. И это происходит несколько раз за ее карьеру”, - отметил социолог Василий Кантаржи.
Публичные дебаты „Гендерное неравенство в экономике и в обществе: почему, что происходит сейчас и что можно сделать?” организованы в рамках проекта „Информационное агентство IPN за социальную сплоченность и проевропейскую Молдову”, финансируемого IMS.
