Согласно инициативе властей, работающие отцы будут иметь право на 3-хдневный оплачиваемый отпуск в первые дни после рождения ребенка. Представители гражданского общества сообщили в ходе пресс-конференции в IPN, что поддерживают эту инициативу, которая может принести пользу для общества и будет способствовать обеспечению равенства между женщинами и мужчинами.
Кристиан Чобану из Центра Партнерство для развития сообщил, что во многих государствах Европейского союза предоставляется отпуск по уходу за ребенком отцам на короткий период времени, в среднем на 12 дней в течение первых 56 дней с момента рождения ребенка. А Молдова, благодаря этой инициативе о предоставлении отцам 3-хдневного отпуска, делает шаг вперед.
По словам Кристиана Чобану, отпуск для отцов по уходу за ребенком имеет больше преимуществ. Таким образом, раннее вовлечение отцов в уход за ребенком в будущем делает его более активным и участливым в жизни ребенка. Кроме того, взаимодействие ребенка с отцом, даже с первых дней жизни, помогает детям в будущем развивать легче когнитивные навыки. Кроме того, матери возвращаются легче на работу, если отцы помогают ухаживать за детьми.
Однако есть и некоторые риски. Кристиан Чобану отметил, что если работодатель должен будет оплатить в полном объеме 3-дневный отпуск отцу по уходу за ребенком, то может отказать в этом. Таким образом, члены гражданского общества предлагают, чтобы эти 3 дня были оплачены из Фонда социального страхования на том основании, что сумма будет не очень большой по сравнению с преимуществами. Кроме того, работающие отцы и так платят налоги, а государство должно предоставлять льготы в обмен на них.
Виктория Апостол из Ресурсного центра по правам человека отметила, что оба родителя должны иметь возможность вернуться на работу, когда хотят, а для этого государство должно обеспечить условия, в первую очередь, открыв ясли. Эксперт отметила, что в Молдове можно открыть помимо государственных яслей и частные ясли, в домашних условиях, когда родители объединяются в группы и ведут детей домой к одной из группы; либо предпринимательские ясли, когда работодатель решает самостоятельно открыть ясли, чтобы предоставить сотрудникам возможность вернуться на работу раньше, но и дать им возможность сохранить близкие отношения с детьми.
Виктория Апостол подчеркнула, что в настоящее время в Республике Молдова отсутствует законодательная база, которая позволяет открыть частные ясли, а те, которые работают, делают это на грани законности. Вместе с тем, законодательство предусматривает, что местные органы власти могут открыть ясли по желанию родителей, без уточнения, сколько родителей должны это просить, каковы условия и др.
Андрей Бригидин из Восточно-европейского фонда сказал в заключение, что 3-хдневным отпуском могут воспользоваться только работающие отцы, а инициатива опирается на статистические данные, которые показывают, что отпуском по уходу за ребенком до сих пор воспользовались только 98% матерей.
Андрей Бригидин уверен, что эта инициатива приведет к тому, что отцы будут больше времени проводить со своими детьми. Гражданское общество настаивает на том, чтобы в будущем этот отпуск увеличился до 14 дней, отметив, что в некоторых европейских странах даётся возможность отцам или матерям, то есть тому родителю, который решил работать, иметь возможность получить месячный отпуск параллельно с родителем, который занимается уходом за ребенком.
