Платформа гендерного равенства настаивает на соблюдении минимального 40% представительства для обоих полов в списках сотрудников правительства. Поскольку в настоящее время только два министерства возглавляют женщины, необходимо, чтобы на следующем этапе, при отборе госсекретарей, было обеспечено более широкое представительство женщин для того, чтобы устранить отмеченные недостатки.
„Если посмотреть на статистику представительства женщин на ответственных государственных должностях, то 22% - это регресс. Эти цифры могут быть компенсированы присутствием женщин в составе госсекретарей”, - сказал директор Ресурсного центра по правам человека (CREDO) Серджиу Остаф в ходе пресс-конференции в IPN.
Платформа призывает правительство пересмотреть решение о создании отдела в области политик по обеспечению равенства женщин и мужчин, в пользу создания департамента. „Мы знаем, что правительство улучшает процесс прозрачности принятия решений, поэтому такие упущения являются нежелательными. Если проект решения находится в повестке дня правительства, а затем превращается в другое решение, это вызывает беспокойство касательно прозрачности принятия решений в данном конкретном случае. Активные консультации с гражданским обществом и с другими актерами были бы целесообразными”, - сказал Серджиу Остаф.
Представитель Коалиции „Жизнь без насилия в семье” Элеонора Гросу отметила, что принцип обеспечения гендерного равенства является приоритетным в рамках Соглашения об ассоциации ЕС-Республика Молдова, где „просматривается стремление Молдовы к интеграции гендерного равенства во всех аспектах, касающихся политик государства”.
Этот факт предполагает создание управлений по обеспечению равных возможностей полов, пресечению и предупреждению гендерного насилия. Каждое министерство и его органы должны назначать гендерную единицу и обеспечить функциональность координирующих гендерных групп.
