Maib продолжает серию важных преобразований как на внешнем уровне - развивая новые функциональности в банковской сфере, оптимизируя процессы для повышения качества обслуживания клиентов, так и на внутреннем - создавая лучшие условий труда для людей maib, путём запуска Культурного кодекса, соответствию ценностям бренда и разработки новых возможностей и стилей работы maib WoW (WoW с английского – way of working).
Для того, чтобы предоставить людям maib больше гибкости, свободы и простора для креатива, мы объявляем о новой инициативе, реализуемой в maib, - гибком, гибридном графике работы в определенных областях. Таким образом, с ноября у сотрудников банка появилась возможность два дня в неделю работать в гибридном режиме, чтобы создавать, вдохновлять и упрощать свою работу.
Светлана Бодач, HR-директор maib:
«Мы осознаем, насколько важен баланс между работой и личной жизнью для хорошего состояния наших сотрудников. Внедряя гибридный график работы, мы стремимся предоставить людям maib возможность выбора, адаптируя нас к новым реалиям и обеспечивая развитие навыков, необходимых для успешного выполнения работы независимо от местонахождения. Мы уверены, что эта инициатива будет и дальше укреплять позиции maib как ведущего работодателя и способствовать удержанию и привлечению лучших талантов Молдовы».
Гибридный график работы является опциональным, а не обязательным. На него могут претендовать все сотрудники, за исключением тех, которые непосредственно взаимодействуют с клиентами банка, оказывают прямую поддержку сотрудникам посредством оформления документации или работают посменно. Эти специалисты по-прежнему будут работать исключительно в офисе.
Гибридный график работы является новой международной тенденцией и люди maib готовы принять его, чтобы стать более инициативными и креативными в достижении поставленных целей. Мы уверены, что эта инициатива будет способствовать повышению благосостояния и производительности труда наших сотрудников, а также позволит нам удерживать и привлекать лучшие таланты Молдовы.
Вместе на следующий уровень!
********
DISCLAIMER: Авторы пресс-релизов – не информационное агентство IPN – несут всю полноту ответственности за достоверность и содержание пресс-релиза, представленного для публикации и/или распространения.
__150x100.jpg)
