Екатерина Мардарович: У нас есть женский интеллектуальный капитал, важно, чтобы его использовали на пользу страны

По данным Национального бюро статистики, за одну и ту же работу женщины в Республике Молдова зарабатывают в среднем на 14% меньше, чем мужчины. Выраженное в деньгах, несоответствие составляет в среднем 1098 леев. Промоутеры гендерного равенства говорят, что объяснение заключается в отношении работодателей к работникам и в отсутствии доверия к ним, отмечает IPN.

Директор Политического клуба женщин 50/50 Екатерина Мардарович говорит, что женщины из Республики Молдова находятся в невыгодном положении на рынке труда и меньше получают по сравнению с мужчинами за те же виды деятельности. По словам промоутера гендерного равенства, тот факт, что женщина должна выбрать между статусом матери и карьерой, заставляет работодателей быть более скептически настроенными по отношению к работникам.

„Забота о семье в Республике Молдова по-прежнему остается на плечах женщин. Это негативно влияет на доверие работодателей к женщине-сотруднику. Мы выступаем за развитие ясельной системы в Республике Молдова, которая станет решением для женщин, они смогут объединить карьеру со статусом матери”, - сказала Екатерина Мардарович в ходе передачи „Punctul pe Azi” на TVR Moldova.

Кроме того, статистические данные показывают, что в Республике Молдова мужчины более активно участвуют в процессах принятия решений, чем женщины. В молдавском парламенте из 101 депутата 25 являются женщинами, то есть 24,8%, в то время как средний показатель на европейском уровне составляет 29,9%.

„Республика Молдова имеет гораздо больший женский интеллектуальный капитал, чем мужской, и жаль, что этот интеллектуальный капитал не используется в интересах страны. Наблюдается значительная разница в соотношении женщин / мужчин на руководящих должностях. Из общего числа руководителей всех уровней, у нас 54,3% мужчин и 45,7% женщин”, - сказала Екатерина Мардарович.

По данным Национального бюро статистики, в Республике Молдова мужчины покидают систему образования раньше, чем женщины, чтобы трудоустроиться. Кроме того, согласно данным исследования рабочей силы, женщины в возрасте от 25 до 64 лет имеют более высокий уровень образования, по сравнению с мужчинами того же возраста.

You use the ADS Blocker component.
IPN is maintained from advertising.
Support the Free Press! Some features may be blocked, please disable the ADS Blocker component.
Thanks for understanding!
IPN Team.