Несколько бывших социальных работников призывают министра труда и социальной защиты принести публичные извинения за унижение и оскорбление их чести и достоинства. Речь идет о более чем 500 человек, которые были исключены из социальной системы, как сказал министр, за некомпетентность, а также за проблемы с добросовестностью, которых, по их словам, просто не существует.
Бывший начальник Управления социальной помощи и защиты семьи Кантемирского района Серджиу Бутук заявил на пресс-конференции в IPN, что две недели назад бывшие работники социальной системы говорили о проблемах реформы „RESTART”, а именно о том, что она парализует всю систему социальной помощи и приводит к потере квалифицированных специалистов в этой области. По его словам, ситуация не изменилась. Наоборот, она стала хуже. А именно путем запугивания бывших работников системы, чтобы они не выступали публично и не высказывались.
Серджиу Бутук добавил, что министр труда несколько раз заявлял, что бывшие руководители ведомств, а также другие специалисты были освобождены от должности и им не были предложены рабочие места на том основании, что они якобы не обладают необходимыми навыками или потому, что у них есть проблемы с добросовестностью. Таким образом, по его словам, все примерно 500 бывших сотрудников, которые участвовали в обсуждении реформы, теперь уже не подходят. Он сказал, что совершенно непонятно, кто оценивал компетентность и добросовестность этих людей.
„Я выскажусь сейчас и от имени моих бывших коллег, с которыми я беседовал, коллег из Леовы, Чимишлии, Бричан, Дрокии, Шолдэнешть, Бэлц, Яловень, Флорешть и многих других - от их имени я обращаюсь к министру Бузу. Прошу вас от имени всех публично извиниться перед нами за унижение нашей чести и достоинства. В противном случае мы все оставляем за собой право обратиться в суд с просьбой о компенсации и заставить вас извиниться за унижение нашей чести и достоинства”, - заявил Серджиу Бутук.
Бывший заместитель руководителя УСПЗС Кантемира Светлана Патраман шокирована реакцией министра во время пресс-конференции. „Цитирую фразу министра: „При этом в процессе перенайма людей оценивались их профессиональные возможности, работоспособность и, что не менее важно, их добросовестность. К сожалению, есть вопросы, которые не прошли эти оценки”, - конец цитаты. Господин Алексей Бузу, вы дали присягу в качестве министра труда и социальной защиты, чтобы ввергнуть Республику Молдова в хаос, мне кажется. Потому что это сфера в первую очередь призвана уважать права человека”, - добавила Светлана Патраман.
По ее словам, этим сообщением министр нарушил Конституцию Республики Молдова. „Вы сказали, что их честь запятнана. А ваша честь, г-н Бузу, чиста? Как вы позволяете себе высказываться без доказательств, без окончательного судебного акта, когда даете такой ярлык? Вы можете взять на себя ответственность и показать нам на публичной встрече с 500 людьми тот документ, который свидетельствует о том, что мы не обладаем профессиональными способностями в данной области или в смежных областях”, - спросила бывшая заместитель руководителя УСПЗС Кантемира.
Бывший руководитель Управления социальной помощи и защиты семьи района Окница Юрие Русу заявил, что реформа „RESTART” как концепция является хорошим государственным актом. Не ее реализация плохая. По его словам, когда готовился проект реформы, руководители соответствующих ведомств со всех округов имели несколько раундов переговоров с бывшим министром Марчелом Спатарь. И тогда они думали, что от этой реформы выиграют бенефициары. Позже реформа началась тайно. „К сожалению, сегодняшнее руководство министерства так и не встретилось с руководителями ведомств для обсуждения реформы „RESTART”. Мы задавали много вопросов, но нам говорили успокоиться”, - отметил Юрие Русу, выразив сожаление по поводу действий властей.
Примечание: Информационное агентство IPN предоставляет право на ответ лицам, считающимися объектом внимания в новостях, сделанных на основе заявлений организаторов данной пресс-конференции, в том числе путем содействия организации другой пресс-конференции на аналогичных условиях.
