Проект Закона о фондах обязательного медицинского страхования на 2020 год предусматривает увеличение финансирования более чем на 431 миллион леев, запланированное на уровне стационарной медицинской помощи. Увеличение составит 11,5% по сравнению с суммой, которая была утверждена на текущий год. Это позволит обеспечить финансовое покрытие для большего числа случаев, пролеченных в рамках специальных программ – операций по удалению катаракты, протезирований крупных суставов, операций на сердце и т.д., передаёт IPN.
По информации Национальной медицинской страховой компании, предусмотрено финансирование новых специальных программ – интервенционной нейрорадиологии, кохлеарной имплантации для детей, лечение тромболиза при острых цереброваскулярных заболеваниях.
Для первичной медико-санитарной помощи запланировано увеличение финансирования почти на 146 миллионов леев или на 7% по сравнению с бюджетом, утверждённым на 2019 год. Это увеличение обеспечит, в том числе, расширение списка компенсированных лекарств. Расходы на компенсированные лекарства предусмотрены в размере почти 655 миллионов леев, что на 10% больше, чем сумма, утверждённая на текущий год.
На уровне амбулаторной специализированной медицинской помощи предусмотрено увеличение выделяемых средств более чем на 216 миллионов леев, или на 38,5%. Из этих денег будут финансироваться медицинские устройства для мониторинга уровня глюкозы в крови у детей, оплачиваемые дополнительно лекарства и расходные материалы, услуги раннего вмешательства (с рождения до трёх лет) для детей с особыми потребностями, расстройствами развития и повышенным риском, реабилитационное лечение детей с нейродвигательными нарушениями, услуги офтальмологической реабилитации людей с плохим зрением и т.д.
Согласно проекту, взнос обязательного медицинского страхования в фиксированном размере, а также в процентом выражении от заработной платы и других вознаграждений, останется неизменным. Размер фиксированного взноса составит 4 056 леев, а при его оплате в течение первых трёх месяцев года будут действовать скидки в размере 50%, 60% и 75%. Взнос в процентном выражении от зарплаты сохранится на уровне 9%, выплачивать его будут работодатель и работник, в равных долях – по 4,5%.
