40% медицинских работников Республики Молдова оставили систему здравоохранения из-за социально-экономических условий в стране. Об этом заявил исполняющий обязанности министра здравоохранения Андрей Усатый в ходе презентации исследования „Медицинские работники Республики Молдова: причины ухода из профессии”. Исследование было проведено Школой управления системой здравоохранения, под руководством Бюро Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) в Молдове, передаёт IPN.
Исследование показало, что основными причинами ухода врача из профессии являются недостаточная заработная плата, немотивирующие условия труда, коррупция и кумовство, отсутствие перспектив профессионального роста, отсутствие адекватной инфраструктуры и неприязненные отношения в учреждениях. По словам бывших медицинских работников, медицинская профессия станет более привлекательной при наличии возможностей для открытия собственного бизнеса и новых карьерных возможностей, привлекательной оплаты труда, безопасности и менее изматывающих условий труда.
Так, в числе причин ухода из профессии 69% респондентов указали неадекватную оплату труда. 59,1% опрошенных врачей вернутся в систему здравоохранения при наличии зарплаты в размере не менее 10 тысяч леев, улучшенных условий труда и современного медицинского оборудования. В то же время, 76,7% респондентов со средним медицинским образованием согласны на зарплату в размере, по меньшей мере, 7 тысяч леев, в случае улучшения условий труда и наличия современного медицинского оборудования. Только 41% опрошенных по окончании ВУЗа были твёрдо убеждены, что станут медицинскими работниками, и лишь 7% сохранили этот оптимизм к моменту своего трудоустройства.
Рекомендации исследования заключаются в разработке привлекательных механизмов оплаты труда медицинских работников, в подготовке законодательных положений и мотивирующих льгот с целью привлечения специалистов в сельскую местность, в улучшении кадровой политики в процессе реформирования и оптимизации системы здравоохранения. Другие предложения направлены на создание волонтёрских программ, начиная с I курса ВУЗов, развитие механизмов профессиональной переориентации молодёжи и создание возможностей для профессиональной мобильности.
