Parlamentul trebuie să promoveze în sesiunea curentă noua Lege cu privire la salarizarea în sectorul bugetar, ca de la 1 ianuarie 2019 să crească veniturile bugetarilor. Dacă acest lucru nu se va întâmpla, cetățenii vor rămâne doar cu promisiuni, iar dezamăgirile vor fi mari. Despre aceasta a vorbit președintele Confederației Naționale a Sindicatelor, Oleg Budza, în cadrul ceremoniei festive prilejuite de Ziua Sindicalistului, marcată anual pe 7 iunie, transmite IPN.
Oleg Budza a spus că Republica Moldova traversaseră o perioadă grea, însă speră că vor veni cu timpul și beneficiile așteptate, deoarece calea aleasă, cea de integrare europeană, este una corectă. Oleg Budza consideră necesar să fie creat un consiliu social pe lângă prim-ministru, deoarece în Republica Moldova salariile cresc foarte lent, iar acest lucru se întâmplă întrucât există multă economie tenebră.
Președintele Confederației Naționale a Patronatului, Leonid Cerescu, a menționat că, deși în ultima perioadă s-au depus eforturi pentru facilitarea activității de întreprinzător și îmbunătățirea mediului de afaceri, Republica Moldova nu reușește să se dezvolte economic așa cum se dorește. Moldova are nevoie de zeci de ani să ajungă la nivelul statelor membre ale UE. „Exodul forței de muncă crește și tot crește. Salariile nu sunt adecvate. Eforturile depuse pentru ameliorare nu sunt suficiente”, a spus Leonid Cerescu.
Prezent la eveniment, premierul Pavel Filip, a declarat că în cei doi ani de mandat a avut o colaborare bună cu sindicatele, chiar și atunci când era vorba de critici. Premierul afirmă că știe despre faptul că pensiile, salariile și indemnizațiile sunt foarte mici în Republica Moldova, însă reformele inițiate vor da roade într-un viitor apropiat. Despre problema lipsei forței de muncă în Republica Moldova, premierul spune că atât timp cât salariile sunt mici, nu putem vorbi despre lucruri care să bucure.
Ziua Sindicalistului este marcată în Republica Moldova din 2006. Confederația Națională a Sindicatelor întrunește 400 de mii de membri.
