Victor Martâniuc a fost repus în funcţia de director al Regiei Transport Electric Chişinău (RTEC) prin decizia Consiliul municipal Chişinău (CMC) din 25 septembrie. Aleşii locali au votat, de asemenea, şi pentru alocarea unei compensaţii unice de peste 100 mii lei - daune morale şi salariul pe care l-ar fi luat Martâniuc în perioada în care nu a activat. Votând repunerea în funcţie a fostului şef al RTEC, destituit la 10 noiembrie trecut printr-o hotărâre a ex-primarului interimar, Vasile Ursu, CMC s-a conformat deciziei Curţii de Apel Chişinău din 12 septembrie curent, care constată că eliberarea lui Martâniuc a fost ilegală. La propunerea consilierului liberal-democrat, Alexandru Tănase, CMC a votat pentru iniţierea în instanţa de judecată a unei acţiuni în regres împotriva funcţionarului datorită căruia Consiliul este obligat să achite o asemenea sumă. Deşi decizia Curţii de Apel putea fi atacată la Curtea Supremă de Justiţie, consilierii au considerat că Primăria nu are temei pentru recurs. Primarul general Dorin Chirtoacă a declarat că conducerea anterioară a Primăriei a greşit atunci când l-a demis pe Martâniuc. Deşi acesta a depus benevol cererea de eliberare din funcţia de director, el a cerut să fie transferat în funcţia de director adjunct, fapt care nu s-a întâmplat. CMC a anulat decizia cu privire la desemnarea la 1 februarie curent a lui Vasile Rudâi pe post de director al RTEC. În conformitate cu decizia judecăţii, CMC va fi obligat să-i achite lui Martâniuc salariile pentru perioada 10 noiembrie 2006 - până la repunerea în funcţie. Martâniuc va încasa 96,5 mii lei. CMC va trebui să-i achite acestuia şi despăgubiri morale în valoare de alte circa 9,57 mii lei şi să-l restabilească în funcţie cu salariul anterior de 9,57 mii lei. Plus, CMC va trebui să mai achite în folosul statului suma de 2,7 mii lei, în calitate de taxă de stat. Primarul general Dorin Chirtoacă a menţionat că CMC va trebui să revadă mecanismul de formare a salariului pentru funcţia de director al RTEC, considerând incorect ca cel de la conducerea acestei întreprinderi să aibă un salariu la nivelul celui primit de şeful statului.