Viceministrul justiţiei propune soluţii necostisitoare pentru perfecţionarea managementului de personal în sistemul penitenciar
- 27.10.2009 15:20
- 660
- 2 minute(ă)
-
Problema resurselor umane în sistemul penitenciar poate fi rezolvată cu cele mai mici eforturi financiare. De această părere este viceministrul justiţiei, Nicolae Eşanu. El spune că profesionalismul angajaţilor din sistem va creşte odată cu aplicarea la angajare a unor criterii mai riguroase de selectare. Subiectul a fost abordat la o masă rotundă marţi, 27 octombrie, cu participarea experţilor străini, transmite Info-Prim Neo.
„Tindem să avem un personal bine pregătit care, să facă faţă tuturor cerinţelor şi să asigure legalitatea, securitatea şi drepturile persoanelor aflate în detenţie”, a declarat Vadim Cojocaru, director adjunct al Departamentului Instituţiilor Penitenciare. El a spus că printre obiectivele departamentului este şi perfecţionarea ofiţerilor din sistemul penitenciar şi anume creşterea eficienţei personalului, reducerea fluctuaţiei de cadre schimbarea mentalităţii şi atitudinilor.
Vadim Cojocaru a ţinut să remarce că în ultimii 2-3 ani în penitenciare au avut loc mai puţine cazuri de abuz sau alte acţiuni ilegale faţă de deţinuţi. El a mai spus că la angajarea ofiţerilor în sistem e nevoie să se ţină cont, pe lângă criterii profesionale, şi de calităţi umane. Candidaţii trebuie să susţină şi un test psihologic.
În Moldova sunt 17 instituţii penitenciare, unde lucrează peste 3 mii de ofiţeri, subofiţeri şi angajaţi civili.
