Majoritatea tinerilor care absolvesc liceele tind să studieze în instituţii de învăţământ care ulterior le-ar permite să aibă profesii moderne – jurişti, economişti, contabili, manageri - fără a consulta cerinţele pieţei forţei de muncă din capitală care prezintă alte tendinţe, susţine Ala Şupac, directorul Agenţiei municipale pentru ocuparea forţei de muncă. În ultimii ani, circa 85 la sută din numărul de locuri vacante, înregistrate la Agenţie, sunt destinate muncitorilor calificaţi. Tinerii din Chişinău nu acceptă să înveţe în şcoli de meserii, deşi ar beneficia de burse, cămin şi alte facilităţi. În anul trecut, în aceste instituţii au rămas libere circa 2 mii de locuri, susţine Ala Şupac. Datele Agenţiei Municipale pentru ocuparea forţei de muncă arată că circa 60 la sută din numărul locurilor vacante sunt ocupate de tineri. Anul trecut, prin intermediul Agenţiei, şi-au găsit un loc de muncă peste 2 600. Potrivit sursei citate, în pofida cerinţelor destul de mari ale angajatorului, deseori tinerii care absolvesc instituţii de învăţământ nu cunosc nici calculatorul, iar Agenţia îi ajută să beneficieze de instruire gratuită. Un studiu realizat de Institutul de Dezvoltare Urbană arată că una din cele mai mari probleme ale tinerilor este rata înaltă a şomajului. Tinerii sunt dezavantajaţi în comparaţie cu adulţii pe motiv că, în unele cazuri, vechimea în muncă este o condiţie obligatorie la angajare. Problemele cu care se confruntă tinerii sunt salariile mici, necorespunderea cunoştinţelor cu cerinţele angajatorilor şi imposibilitatea de angajare la un post bun fără a da mită.