Participarea la vot este un drept, nu o obligaţie
- 27.07.2009 07:52
- 1331
- 4 minute(ă)
-
Şi în actuala campanie electorală o parte din cetăţenii antrenaţi în câmpul muncii semnalează cazuri de impunere de către angajatori să demonstreze participarea la scrutin. Ei spun că administraţia le cere fişa de însoţire a buletinului de identitate, în care să fie indicată ştampila aplicată „29 iulie 2009 Alegeri”. În acelaşi timp juriştii vorbesc despre o gravă încălcare a legislaţiei electorale din partea angajatorilor şi reamintesc că participarea la vot este un drept al cetăţenilor şi nu o obligaţie.
Solicitat de Info-Prim Neo, Ion Manole, preşedintele Asociaţiei „Promo-LEX”, a spus că ameninţarea cu concedierea de la locul de muncă a angajaţilor, din partea administraţiilor este o încălcarte foarte gravă. „În Contractul de muncă nu este specificată o asemenea obligaţie. Neprezentarea la vot nu este un motiv de concediere, însă chiar dacă vor avea loc asemenea cazuri, angajatorii vor invoca, desigur, alte motive”, a spus Ion Manole.
„Este adevărat că în unele state participarea la vot este o obligaţie, la momentul de faţă însă în R. Moldova este un drept şi astfel de acţiuni de verificare din partea administraţiei sau a persoanelor cu funcţii de răspundere dacă salariaţii săi au participat la procesul de votare sau nu, reprezintă o încălcare, care urmează să fie sancţionată”, consideră juristul Eugeniu Rîbca, menţionând că această practică este bine răspândită în rândurile funcţionarilor publici.
Referindu-se direct la articolului 7 din Codul electoral, Eugeniu Rîbca a subliniat că nimeni nu este în drept să exercite presiuni asupra alegătorului pentru a-l face să voteze sau să nu voteze, precum şi pentru a-l împiedica să-şi exprime voinţa în mod liber. Respectiv, verificarea fişei de însoţire a anexei la buletinul de identitate este o încălcare flagrantă a legislaţiei electorale.
Iurie Ciocan, secretarul Comisiei Electorale Centrale (CEC), spune că această problemă a alegătorilor este una „umflată”. „Noi nu am fost sesizaţi niciodată despre asemenea cazuri. Totuşi, dacă li se va cere fişa, le recomand salariaţilor să nu o prezinte”, a spus secretarul CEC.
Un alt exemplu adus la cunoştinţă este frica unui grup de angajaţi cu vârsta apropiată de cea de pensionare, vorbitori de limbă rusă, de la o termocentrală din capitală. Salariaţii sunt dezinformaţi de către administraţia instituţiei că dacă după scrutinul din 29 iulie victoria va fi de partea partidelor de opoziţie, ei vor fi înlocuiţi cu angajaţi tineri, care vorbesc limba română.
„Asemenea probleme ale angajaţilor persistă de mai mult timp, anume din motivul că cetăţenii nu depun plângeri sau demersuri la organele abilitate. Atâta timp cât cetăţenii vor ascunde problemele din cauza fricii, problemele nu vor ieşi la suprafaţă, astfel ele nu vor fi rezolvate”, a opinat expertul în drepturile omului, Ion Manole.
Experţii recomandă cetăţenilor să declare orice încălcare ale drepturilor sale în campania electorală la asociaţiile de monitorizare a campaniei electorale pentru alegerile parlamentare anticipate din 29 iulie, care fac parte din cadrul Coaliţiei Civice pentru Alegeri Libere şi Corecte - „Coaliţia 2009”.
