Până în 2015 discrepanţa dintre salariile femeilor şi bărbaţilor se va reduce cu 10 la sută
- 31.03.2008 14:49
- 874
- 3 minute(ă)
-
Până în 2015, discrepanţa dintre salariile bărbaţilor şi femeilor se va reduce cu 10 la sută. Aceasta potrivit indicatorilor naţionali ai Obiectivelor de Dezvoltare ale Mileniului (ODM), revizuiţi de Guvern în 2007, notează Info-Prim Neo.
Astfel, salariul mediu al femeilor a constituit în 2006 doar 68,1% din cel al bărbaţilor, faţă de 72,6% în 2005 şi 71,3% în 2004. „Femeile câştigă mai puţin decât bărbaţii şi au o probabilitate mai mare de a pierde locurile de muncă şi de a fi reangajate”, – se menţionează în studiul „Problemele de gen în contextul ODM în R. Moldova, efectuat de Fondul Naţiunilor Unite pentru femei (UNIFEM) şi PNUD- Moldova.
Mihaela Darii, coordonator Statistică de Gen la UNIFEM, a explicat această discrepanţă, care are tendinţă de aprofundare prin faptul că femeile activează în sectorul serviciilor ( 74-80 la sută din totalul angajaţilor) cum ar fi serviciile medicale, de asistenţă socială, educaţie, hoteluri şi restaurante, precum şi în agricultură (43 la sută). Ambele sectoare dispun de un potenţial scăzut de retribuire a muncii. De exemplu, deşi în domeniul educaţiei 73% sunt femei, salariul lor mediu a fost estimat doar la 75,5% din cel al bărbaţilor. În sectoarele sănătatea publică şi asistenţa socială femeile reprezintă 80,5% din totalul de angajaţi, dar ele primesc doar 83,6% din salariul mediu al bărbaţilor.
Deşi femeile reprezintă majoritatea din numărul total de persoane cu studii superioare doar 5% de managerii din mediul de afaceri sunt femei, aproximativ 2% din managerii - femei conduc întreprinderi, corporaţii şi grupuri financiare, 10% conduc întreprinderi medii şi 40% întreprinderi mici.
Doar o singură femeie din 10 absolvente universitare îşi găseşte de lucru conform specializării.
Deşi numărul femeilor şomeri este mai mic decât al bărbaţilor, trezeşte îngrijorare numărul persoanelor inactive cu vârsta de peste 15 ani, unde 416 mii sunt bărbaţi, iar 672 mii femei. În grupul de vârstă 25 – 34 de ani, numărul persoanelor inactive reprezintă 4,2 mii bărbaţi şi 8,1mii femei.
Din persoanele care au fost angajate în sectorul neformal (34 de procente din totalul persoanelor ocupate) 52 la sută sunt femei.
Sarcina de muncă a femeilor alcătuieşte 70-80 ore pe săptămână, ceea ce reduce substanţial volumul timpului liber al femeilor, care este de 1,5 ori mai mic decât al bărbaţilor. Studiile în domeniu evidenţiază că menajul necesită 30 ore pe săptămână în ţările dezvoltate şi aproximativ 40 ore în ţările post-sovietice, precum este şi R. Moldova.
