Asociația Investitorilor Străini (FIA) sugerează autorităților moldovenești să introducă un nou capitol în Codul Muncii: „Munca prin agent de muncă temporară”. Propunerea se conține în Cartea Albă, un document cu titlu de recomandare ce descrie un plan de acțiuni pentru ameliorarea climatului investițional, transmite IPN.
Potrivit FIA, munca prin agent de muncă temporară este munca prestată de un salariat care a încheiat un contract de muncă cu un agent de muncă temporară. Agentul de muncă temporară este persoană juridică autorizată de către Ministerul Sănătății, Muncii și Protecției Sociale. Condițiile de funcționare a agentului de muncă temporară, cât și procedura de autorizare se stabilesc prin hotărâre de Guvern.
Munca temporară se referă la acea perioadă în care salariatul lucrează la niște sarcini precise și cu caracter temporar, sub supravegherea și conducerea agentului de muncă temporară sau a utilizatorului de muncă temporară însărcinat de către agentul de muncă temporară. În document este specificat faptul că munca temporară nu poate depăși 24 de luni.
Cartea Albă mai recomandă autorităților să perfecteze legislația muncii pentru a fi permisă recompensarea timpului în care a fost prestată munca suplimentară prin ore libere plătite, în decurs de 30 de zile de la realizarea muncii suplimentare. Totodată, se propune reformarea sistemului concediilor pentru îngrijirea copilului, pentru ca salariatul singur să decidă durata concediului plătit. La fel se recomandă excluderea prevederilor ce țin de obligarea angajatorilor de a asigura evidenta militară a angajaților.
