Sistemul de determinare a dizabilității şi capacității de muncă urmează a fi reformat. Noul concept preuspune crearea unui mecanism transparent și imparțial în examinarea cazurilor prin distribuirea aleatorie a dosarelor între echipele de determinare a dizabilității, realizându-se în același timp prevenirea cazurilor de corupție din sistem. Subiectul a fost discutat în cadrul unei şedinţe de lucru prezidate de prim-ministrul Pavel Filip, transmite IPN.
Noua structură a Consiliului Național de Determinare a Dizabilității și Capacității de Muncă va fi constituită din patru consilii regionale, în cadrul cărora vor funcționa 3-5 echipe de determinare a dizabilității, şi două consilii superioare cu rolul de examinare a contestațiilor și realizare a controlului.
Prim-ministrul Pavel Filip a menţionat importanţa asigurării unui mecanism transparent și imparțial în examinarea cazurilor de determinare a dizabilității, aspect stabilit şi în Planul de Acțiuni al Guvernului pentru anii 2016-2018. „Scopul acestei reforme este fortificarea instituţiilor şi optimizarea proceselor, de altfel, această finalitate este valabilă pentru toate reformele de pe Agenda Guvernului”, a spus Pavel Filip, citat într-un comunicat de presă remis de executiv.
În cadrul ședinței, reprezentanţii Ministerului Muncii Protecţiei Sociale şi Familiei au propus spre examinare Planul de acţiuni cu privire la implementarea conceptului. Acesta prevede elaborarea şi aprobarea instrumentelor și criteriilor de determinare a dizabilității prin aplicarea modelului bio-psiho-social în evaluarea persoanelor. Totodată, va fi creată o pagină web cu posibilitatea programării online și va fi pus în aplicare un sistem informațional pentru evidenţa electronică a persoanelor cărora li se va determina gradul.
