Asistenţii sociali trebuie angajaţi prin concurs, expert
- 15.11.2012 06:53
- 666
- 2 minute(ă)
-
Sistemul de finanţare a serviciilor sociale nu este eficient şi transparent, iar lipsa unui sistem de evaluare a nevoilor sociale concrete creează o diferenţiere a calităţii serviciilor prestate de la un raion la altul. Totodată, prestarea serviciilor sociale de către administraţia publică locală duce la faptul că în sistem sunt angajate rudele primarilor sau a consilierilor locali.
Solicitat de Info-Prim Neo, Victor Giosan, expert din România din partea UNICEF, a declarat că descentralizarea serviciilor sociale din Republica Moldova ar fi posibilă prin includerea unui concurs de ocupare a funcţiei de asistent social. Concursul ar trebui să fie unul complicat, astfel încât nu oricine să aibă acces la această funcţie, eventual să nu fie angajate persoane care nu au studii în domeniul social.
Expertul a mai declarat că o necesitate a sistemului de asistenţă socială din Republica Moldova este îmbunătăţirea calităţii serviciilor prestate. Sursele financiare alocate trebuie să fie cheltuite transparent. „Problema financiară persistă peste tot în lume. O mare parte din ţări sunt în criză economică, iar în acest context de criză este important ca banii să fie cheltuiţi foarte eficace, să fie identificate adevăratele nevoi ale populaţiei. Banii trebuie repartizaţi cu maximă eficienţă pentru nevoile prioritare”, a declarat Victor Giosan.
Problemele descentralizării serviciilor sociale de administraţia publică locală au fost discutate în cadrul conferinţei internaţionale „Reforma de descentralizare: de la strategie la acţiuni”. Problemele enunţate de experţi este un prim pas, după care va urma o serie de discuţii publice cu mai mulţi experţi din domeniu. Descentralizarea propriu- zisă va începe în anul 2013.
