Agenţii economici din Republica Moldova, care au mai mult de 20 de angajaţi, trebuie să ofere 20 la sută din numărul total de locuri de muncă, persoanelor cu dizabilităţi. Aceasta este o nouă prevedere a Legii privind incluziunea socială a persoanelor cu dizabilităţi, care a fost recent publicată în Monitorul Oficial şi a intrat în vigoare o dată cu publicarea sa, transmite Info-Prim Neo. Ministrul muncii, protecţiei sociale şi familiei, Valentina Buliga, a declarat în cadrul unei conferinţe de presă, vineri, 3 august, că agenţii economici care vor invocă diferite motive pentru a încălca drepturile persoanelor cu dizabilităţi la angajarea lor în câmpul muncii, vor fi sancţionaţi conform prevederilor legale. Ministrul a specificat că aceleaşi sancţiuni le vor primi şi taximetriştii care cer taxe suplimentare oamenilor aflaţi în cărucior. Tot în vederea susţinerii persoanelor cu dizabilităţi au fost aprobate mai multe Regulamente-cadru, care prevăd diverse mijloace ajutătoare tehnice şi activităţi de promovare a fenomenului incluziunii sociale a acestor categorii de oameni. Începând cu 1 ianuarie, 2013, serviciul social „Asistenţă personală”, va prevede acordarea unor salarii anumitor persoane care se vor angaja să aibă grijă de cele circa 9000 de persoane cu dizabilităţi severe, în condiţii de domiciliu. Persoanele angajate vor putea fi atât membri ai familiei, cât şi asistenţi sociali din localitate. În Republica Moldova sunt astăzi 179815 de persoane cu dizabilităţi, dintre care 14034 sunt copii.