50 de articole ale Codului Muncii vor fi modificate sau completate
- 22.03.2010 15:41
- 871
- 2 minute(ă)
-
După 6 ani de aplicare a Codului Muncii, executivul a aprobat un proiect de modificare şi completare a acestuia. Este vorba de circa 50 de articole, asupra cărora guvernul a ajuns la consens cu patronatele şi sindicatele, a spus luni, 22 martie, ministrul muncii, protecţiei sociale şi familiei, Valentina Buliga, transmite Info-Prim Neo.
Potrivit ministrului, modificările aprobate de executiv vor înlătura unele lacune în aplicarea prevederilor ce ţin de respectarea drepturilor angajaţilor când un agent economic îşi schimbă structura de proprietate sau se reorganizează. De asemenea, vor fi înlăturate lacunele în negocierea contractului colectiv de muncă şi în acordarea concediilor. Sunt mai multe modificări şi completări, care prevăd excluderea discriminării în ocuparea forţei de muncă, de exemplu a persoanelor infectate cu HIV/SIDA precum şi excluderea discriminării femeilor la angajare şi promovare în funcţii. Aceste din urmă modificări sunt prevăzute şi în Legea privind egalitatea şanselor.
„Modificările şi completările îşi propun, în ansamblu, să modernizeze Codul Muncii, să facă mai flexibilă aplicarea legislaţia muncii”, a subliniat Valentina Buliga. Ca să intre în vigoare, proiectul urmează să fi adoptat şi de parlament.
