В 2022 году уровень гендерного равенства в Молдове зарегистрировал заметный рост по сравнению с предыдущими годами. Средний уровень равенства между женщинами и мужчинами, рассчитанный в зависимости от шести стратегических областей, оценивается в 62 пункта, что на 3 пункта больше, чем в предыдущем году, согласно Индексу гендерного равенства, который был инициирован Центром Партнерство для развития (CPD). По данным авторов, Индекс гендерного равенства был инициирован с целью анализа и понимания прогресса и регрессов в обеспечении равных возможностей для женщин и мужчин в Республике Молдова. Уровень равенства измеряется по шкале от 0 (ноль) до 100 (сто). Таким образом, чем ближе индекс к 100, тем выше уровень гендерного равенства в определенной области, передает IPN.
Рост гендерного равенства в подавляющем большинстве случаев связан с реформами в политической сфере. Благодаря системе двойной квоты (40% доля представительства и положение о месте в списках), значительно увеличилось число женщин в законодательном органе, и в 2021 году было зарегистрировано самое большое количество женщин-депутатов, избранных когда-либо в Молдове - 40,6% от общего числа депутатов. В 2020 году доля женщин-депутатов составляла всего 25%. Это привело к значительному увеличению уровня гендерного равенства в политической сфере, а накопленный балл был на 14 пунктов выше, по сравнению с 2020 годом (61 против 47).
Положительные тенденции отмечаются так же в области здравоохранения и доступа к ресурсам. В целом неравенство в области здравоохранения затрагивает преимущественно мужчин, а в области доступа к ресурсам - женщин. В 2022 году на 2 балла увеличился уровень гендерного равенства в этих областях, что указывает на то, что эти изменения являются положительными как для женщин, так и для мужчин. В 2022 году незначительно уменьшилась гендерная разница в зарплате, и это говорит о том, что доходы женщин и доступ к ресурсам имеют тенденцию небольшого улучшения. Также наблюдается тенденция улучшения и в области здравоохранения, в том числе на уровне ожидаемой продолжительности жизни (в последние 10 лет разрыв в ожидаемой продолжительности жизни у женщин был на 8 лет выше, чем у мужчин).
Единственная область, в которой был зарегистрирован значительный регресс в области гендерного равенства - это рынок труда. В этой области регистрируется наибольшее неравенство между женщинами и мужчинами. На рынке труда женщины находятся в гораздо худшем положении, по сравнению с мужчинами. Уровень их занятости резко снижается с появлением детей, что свидетельствует о недостаточной социальной инфраструктуре и государственной политике, ориентированной на потребности женщин и семей. Уровень занятости среди женщин с детьми на 20% ниже, чем среди бездетных. Неравенство на рынке труда значительно увеличилось в период пандемии. Значительная часть женщин потеряла работу, или ушла в техническую безработицу, в то время как другие женщины столкнулись с сокращением количества отработанных часов. Эти аспекты естественно, имели серьёзные последствия для их финансовой безопасности.
Стереотипы и восприятие роли женщин и мужчин стираются. Например, в 2009 году 32% граждан считали, что женщины менее способны и не могут занимать руководящие должности, а в 2021 году, в период избирательной кампании, эта доля снизилась до 12%. Самые большие изменения отмечаются в области восприятия мужчин в ответственных должностях.
Эта тенденция также относится ко всем стереотипам, связанным с уходом или традиционными мужскими ролями. Несмотря на то, что эта тенденция является положительной, в 2021 году незначительно увеличилась доля населения, считающего, что уход за семьей и домашним хозяйством должен выполняться женщинами, и это объясняется тем же пандемическим кризисом, из-за которого выросли потребности в уходе.
