Положение о субсидировании рабочих мест будет изменено. Будет предусмотрен новый спектр трудоустройства, для которого работодатель может получить субсидии для создания рабочих мест. Решение об этом было принято на заседании правительства, передает IPN.

Таким образом, субсидирование будет производиться и в случае трудоустройства на работу в особых условиях труда, в случае частичного возобновления работы до истечения отпуска по уходу за ребенком до трех лет, в случае ежегодного оплачиваемого отпуска, учебного отпуска, дополнительного оплачиваемого отпуска и т. д. Одновременно изменения в регламенте касаются лиц, которые не имели дохода от заработной платы в течение как минимум 12 месяцев подряд до момента трудоустройства.

Кроме того, продлевается до 30 апреля 2022 года включительно крайний срок подачи заявления для лиц с ограниченными возможностями, трудоустроенных на специализированных предприятиях, за первый семестр 2021 года.

Смогут получить субсидии юридические и физические лица, практикующие предпринимательскую деятельность, некоммерческие организации, лица, осуществляющие профессиональную деятельность, резиденты Республики Молдова.

Расходы на субсидирование рабочих мест будут производиться в рамках бюджетных ассигнований, ежегодно утверждаемых в Государственном бюджете, а размер субсидии устанавливается в зависимости от категории работника.